合同法屬于哪個(gè)法律部門(mén)(勞動(dòng)合同法屬于哪個(gè)法律部門(mén))

勞動(dòng)合同法屬于什么法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》屬于社會(huì)法。為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

3、勞動(dòng)合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

5、工作時(shí)間和休息休假；

6、勞動(dòng)報(bào)酬；

7、社會(huì)保險(xiǎn)；

8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

綜上所述，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》屬于社會(huì)法。為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

【法律依據(jù)】：第一條

【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

勞動(dòng)合同法屬于什么法

《勞動(dòng)合同法》屬于社會(huì)法。社會(huì)法包括：保護(hù)弱勢(shì)群體的法律規(guī)范，如未成年人保護(hù)法、老年人權(quán)益保障法等、維護(hù)社會(huì)未定的法律規(guī)范、保護(hù)自然資源和生態(tài)環(huán)境的法律規(guī)范等。

勞動(dòng)者與中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，適用于《勞動(dòng)合同法》。簽訂勞動(dòng)合同需要采用書(shū)面形式訂立，在勞動(dòng)合同文本中要有勞動(dòng)雙方的簽字或蓋章。

《勞動(dòng)合同法》有利于理順勞動(dòng)關(guān)系，在權(quán)衡國(guó)家、企業(yè)、勞動(dòng)者三者利益的基礎(chǔ)上，最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)環(huán)境。有利于加大國(guó)家宏觀調(diào)控力度，縮小貧富差距，通過(guò)法律手段引導(dǎo)國(guó)家經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)、持續(xù)發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中面對(duì)的各種挑戰(zhàn)。

《勞動(dòng)合同法》有利于用人單位順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系立法變化的趨勢(shì)，加快人力資源管理制度的構(gòu)建和完善，推進(jìn)用人體制機(jī)制的建設(shè)和創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，減小人事相關(guān)管理過(guò)程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)用人單位長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。有利于充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，為企業(yè)、為社會(huì)多創(chuàng)財(cái)富，多做貢獻(xiàn)，以緩和貧富差距拉大引起的社會(huì)矛盾，進(jìn)而為國(guó)家穩(wěn)定，企業(yè)盈利創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。

勞動(dòng)合同法的適用范圍

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型：

(1)中國(guó)境內(nèi)的企業(yè);

(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;

(3)民辦非企業(yè)單位;

(4)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

因此，不管是國(guó)家機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，不管是以營(yíng)利為目的的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，還是以非營(yíng)利為目的的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，只要與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

勞動(dòng)合同法屬于哪一個(gè)法律部門(mén)

《勞動(dòng)合同法》屬于“社會(huì)法”。

看了幾個(gè)回答，基本上都不符合提問(wèn)題者的要求，其原因都是對(duì)“法律部門(mén)”的概念不了解，都認(rèn)為是國(guó)家機(jī)關(guān)某某部門(mén)。其實(shí)這是很嚴(yán)重的誤區(qū)，法律部門(mén)是法學(xué)的基本概念，和國(guó)家機(jī)關(guān)沒(méi)有任何關(guān)系。

法律部門(mén)是指按照法律所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系對(duì)法律進(jìn)行分類。這種分類是有重要意義的，同一個(gè)部門(mén)的法律因?yàn)檎{(diào)整的法律關(guān)系相同，因此具有很多共性或共有原則，對(duì)其進(jìn)行分類不僅有助于法學(xué)理論研究，也有助于學(xué)法、執(zhí)法、司法。

我國(guó)法律體系中，法律部門(mén)有：憲法、刑法、民商法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、行政法、程序法，共七個(gè)部門(mén)。《勞動(dòng)合同法》看起來(lái)和民商法有關(guān)，但不適合民商法，因主體關(guān)系是雇傭與被雇傭，不具備平等性，具備明顯的管理與被管理的組織與個(gè)體的關(guān)系，因此，不屬于民商法。《勞動(dòng)合同法》其本質(zhì)上是規(guī)范社會(huì)普遍存在的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位、勞動(dòng)者的合法利益，具有公共利益屬性，因此應(yīng)屬于社會(huì)法部門(mén)。

請(qǐng)問(wèn)合同法屬于什么法律部門(mén)？

全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)的屬于基本法律，人大通過(guò)的法律屬于一般法律

《中華人民共和國(guó)合同法》已由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自1999年10月1日起施行。

立法法

第七條全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)。

全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律。

全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律；在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。

哪個(gè)法律屬于民商法律部門(mén)

哪個(gè)法律屬于民商法律部門(mén)如下：

屬于民商法律部門(mén)的是物權(quán)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法。

民商法包括民法和商法。然而民法包括婚姻法、物權(quán)法、債權(quán)法、繼承法、侵權(quán)行為法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等；商法包括了公司法、企業(yè)法、保險(xiǎn)法、海商法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等。

除了物權(quán)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法之外，民商法律部門(mén)還包括以下法律：

公司法：規(guī)定了公司的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)和終止等方面的法律規(guī)定。

合同法：規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、終止以及違約責(zé)任等方面的法律規(guī)定。

保險(xiǎn)法：規(guī)定了保險(xiǎn)合同的訂立、理賠、監(jiān)管等方面的法律規(guī)定。

證券法：規(guī)定了證券發(fā)行、交易、監(jiān)管等方面的法律規(guī)定。

破產(chǎn)法：規(guī)定了企業(yè)破產(chǎn)的程序和清算等方面的法律規(guī)定。

票據(jù)法：規(guī)定了票據(jù)的種類、簽發(fā)、承兌、兌付等方面的法律規(guī)定。

勞動(dòng)法：規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律規(guī)定。

消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法：規(guī)定了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的法律規(guī)定。

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法：規(guī)定了商業(yè)活動(dòng)中反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的法律規(guī)定。

產(chǎn)品質(zhì)量法：規(guī)定了產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、管理等方面的法律規(guī)定。

這些法律都是民商法律部門(mén)的重要組成部分，涉及到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的各個(gè)方面，對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)秩序、保障公民和法人的合法權(quán)益具有重要意義。

我國(guó)七個(gè)法律部門(mén)中的民商法律部門(mén)

民商法部門(mén)由民法和商法兩部分構(gòu)成。民法與商法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系。單行民事法律主要有合同法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等。此外還包括一些單行的民事法規(guī)，如著作權(quán)法實(shí)施條例、商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則等；商法包括了公司法、企業(yè)法、保險(xiǎn)法、海商法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等。商法是一個(gè)法律部門(mén)，但民法規(guī)定的有關(guān)民事關(guān)系的很多概念、規(guī)則和原則也通用于商法。

民商法部門(mén)由民法和商法兩部分構(gòu)成。

1、民法：?jiǎn)涡忻袷路芍饕泻贤ā⑽餀?quán)法、侵權(quán)責(zé)任法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等。此外還包括一些單行的民事法規(guī)，如著作權(quán)法實(shí)施條例、商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則等。

2、商法包括公司法、保險(xiǎn)法、合伙企業(yè)法、海商法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等法律。

中華人民共和國(guó)公司法是為了規(guī)范公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而制定的法律。

民商法律部門(mén)

民商法律部門(mén)包括以下幾個(gè)部門(mén)：

1. 司法機(jī)關(guān)：包括人民法院、人民檢察院等。

2. 立法機(jī)關(guān)：包括全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)、地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)等。

3. 行政機(jī)關(guān)：包括國(guó)務(wù)院及其各部門(mén)、地方政府及其各部門(mén)等。

4. 律師機(jī)構(gòu)：包括律師事務(wù)所、律師協(xié)會(huì)等。

5. 調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)：包括人民調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)等。

6. 監(jiān)管機(jī)構(gòu)：包括證券監(jiān)督管理委員會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等。這些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督民商法律法規(guī)，維護(hù)公平正義，保護(hù)民商法律關(guān)系參與人的合法權(quán)益。

綜上所述，民商法包括民法和商法。然而民法包括婚姻法、物權(quán)法、債權(quán)法、繼承法、侵權(quán)行為法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等；商法包括了公司法、企業(yè)法、保險(xiǎn)法、海商法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一條

為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，調(diào)整民事關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序，適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)憲法，制定本法。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第二條

民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。

合同法和公司法分別屬于什么法

合同法和公司法分別屬于什么法

合同法和公司法是兩種不同的法律體系，各自屬于不同的法律部門(mén)。

一、合同法

合同法屬于民法部門(mén)，是調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范的總稱。合同法的主要任務(wù)是規(guī)范合同的訂立、履行、變更和終止等行為，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。

二、公司法

公司法屬于商法部門(mén)，是規(guī)范公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、變更和終止等行為的法律規(guī)范的總稱。公司法的主要任務(wù)是確立公司的法律地位和義務(wù)，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

綜上所述：

合同法和公司法是兩個(gè)不同的法律部門(mén)，分別屬于民法部門(mén)和商法部門(mén)。兩者在調(diào)整對(duì)象和法律規(guī)范上存在差異。合同法主要關(guān)注平等主體之間的民事法律關(guān)系，規(guī)范合同的訂立、履行、變更、終止等行為；而公司法則主要關(guān)注公司的法律地位和權(quán)利義務(wù)，規(guī)范公司的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、變更和終止等行為。兩者在保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序方面都發(fā)揮著重要作用。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)合同法》第二條規(guī)定：本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)合同法》第八條規(guī)定：依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。

《中華人民共和國(guó)公司法》第三條規(guī)定：公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

合同法歸哪個(gè)部門(mén)管

合同法不歸哪個(gè)部門(mén)管，如果是合同糾紛，需要起訴到法院。

關(guān)于《中華人民共和國(guó)合同法》

為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)制定。由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過(guò)，于1999年10月1日起施行。共計(jì)第二十三章四百二十八條。

下列法律文件中，屬于經(jīng)濟(jì)法律部門(mén)的是（　　）。

【答案】：B

【解析】法律部門(mén)，又稱為部門(mén)法，是運(yùn)用特殊調(diào)整方法調(diào)整一定種類社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》屬于民商法法律部門(mén)。《中華人民共和國(guó)仲裁法》屬于仲裁法法律部門(mén)。《中華人民共和國(guó)反壟斷法》屬于經(jīng)濟(jì)法法律部門(mén)。故選B。