# 解除合同必須通知對(duì)方當(dāng)事人嗎不通知會(huì)產(chǎn)生哪些后果 #

民法典565條規(guī)定的解除合同的情形法律主觀：一、民法典規(guī)定可以解除合同的情形法定解除是指在合同成立以后沒(méi)有履行或者沒(méi)有全部履行完畢之前，當(dāng)事人一方通過(guò)行使法定的解除權(quán)而使合同效力消滅的行為,4.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,當(dāng)事人可以解除合同的情形法律主觀：當(dāng)事人 可以解除合同 ： 1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以 解除勞動(dòng)合同,法律客觀：《勞動(dòng)法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方,以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方,以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方,在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務(wù)等的可以解除合同,（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

法律客觀：《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,民法典對(duì)解除合同的訴訟請(qǐng)求可否撤銷(xiāo)沒(méi)有規(guī)定，而《民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人向法院起訴解除勞動(dòng)合同時(shí)，在法院作出判決前可以申請(qǐng)撤訴，法院準(zhǔn)許的，就能撤銷(xiāo)訴訟,根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,撤回合同的解除情形撤回解除合同通知書(shū)的法律后果是使合同關(guān)系消滅。

法律客觀：《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,民法典對(duì)解除合同的訴訟請(qǐng)求可否撤銷(xiāo)沒(méi)有規(guī)定，而《民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人向法院起訴解除勞動(dòng)合同時(shí)，在法院作出判決前可以申請(qǐng)撤訴，法院準(zhǔn)許的，就能撤銷(xiāo)訴訟,根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,撤回合同的解除情形撤回解除合同通知書(shū)的法律后果是使合同關(guān)系消滅。

單位辭退職員需要提前三十日告知的情形：1、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

對(duì)于違約不通知可以直接解除嗎即便是對(duì)方違約自己解除合同的時(shí)候也需要通知對(duì)方的,因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》的規(guī)定,解除合同的時(shí)候是需要具備解除合同的法定條件的,在對(duì)方違約后自己當(dāng)然可以解除合同,可是,行使解除權(quán)的時(shí)候必須要通知對(duì)方當(dāng)事人才行,對(duì)方違約解除合同也需要通知對(duì)方,《民法典》第五百六十五條規(guī)定,當(dāng)事人一方依照《民法典》的規(guī)定主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方,《民法典》第五百六十三條規(guī)定了合同解除法定條件,規(guī)定有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：1、辭職權(quán)：我國(guó)《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,”《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、法律主觀：離婚訴訟案件一般來(lái)說(shuō)當(dāng)事人是必須要出庭的，但是也有特殊情況,3、法律主觀：離婚訴訟案件一般來(lái)說(shuō)當(dāng)事人是必須要出庭的，但是也有特殊情況,4、法律主觀：起訴離婚的 ，當(dāng)事人本人應(yīng)當(dāng)出庭參加離婚訴訟,法律主觀：在 打離婚官司 時(shí)，離婚 訴訟當(dāng)事人 并非一定要出庭的，即原則上當(dāng)事人還是應(yīng)該出庭來(lái)支持訴訟的,離婚 案件中不能正確表達(dá)意志的當(dāng)事人以及因特殊困難無(wú)法出庭并向人民法院提交了書(shū)面意見(jiàn)的當(dāng)事人也可以不出庭,離婚訴訟 中，當(dāng)事人委托訴訟 代理 人后，仍然應(yīng)當(dāng)親自出庭。

3、法律主觀：根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，一般情況下，法院對(duì)起訴離婚立案后，會(huì)在立案五天內(nèi)向被告送達(dá)起訴書(shū)副本，被告收到起訴書(shū)后在十五天內(nèi)答辯，法院會(huì)提前三天通知開(kāi)庭，所以立案最最少要過(guò)20天才開(kāi)庭,向法院起訴離婚后幾天通知對(duì)方1、法律主觀：起訴離婚法院立案后一般7日內(nèi)向被告送達(dá)傳票，現(xiàn)實(shí)生活中法院立案后多久能收到傳票一般由法院掌握，一般情況下在10天到一個(gè)月內(nèi),4、法律主觀：離婚起訴后，法院會(huì)在立案之日起五日內(nèi)通知對(duì)方。

收到離婚起訴書(shū)后該怎么辦1、一，收到離婚起訴了做法如下簽收法院送達(dá)的各種訴訟文書(shū)，包括應(yīng)訴通知書(shū)、開(kāi)庭傳票、舉證通知書(shū)等,5、法律主觀：起訴離婚的 ，原告方自己寫(xiě)好或委托他人寫(xiě)好 離婚起訴書(shū) 就可以遞交給有管轄權(quán)的人民法院，并向法院提交相關(guān)證明材料，繳納 案件受理費(fèi),收到起訴離婚后該怎么辦1、法律主觀：可以與對(duì)方進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商,離婚拿到傳票后應(yīng)該怎么處理1、簽收法院送達(dá)的各種訴訟文書(shū)，包括應(yīng)訴通知書(shū)、開(kāi)庭傳票、舉證通知書(shū)等。

后來(lái)，法院執(zhí)行部門(mén)對(duì)小李的所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封扣押，并決定強(qiáng)制執(zhí)行，但到期還款日到來(lái)的時(shí)候，小李仍然沒(méi)有按照要求支付撫養(yǎng)費(fèi),在強(qiáng)制執(zhí)行期間，如果被告人沒(méi)有按照法院的規(guī)定支付撫養(yǎng)費(fèi)，那么將面臨一系列的后果,在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行之前，可以先對(duì)被告人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行抵押比對(duì)，確保在執(zhí)行期間能夠有效追回欠款,強(qiáng)制執(zhí)行的后果當(dāng)被告人不按照法院的判決或者裁定，不支付撫養(yǎng)費(fèi)等款項(xiàng)時(shí)，可以通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)金錢(qián)的強(qiáng)制執(zhí)行,如果被告人違反了執(zhí)行法院的決定，那么可以申請(qǐng)延長(zhǎng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限。

女方起訴離婚 法院接受訴狀之后7天以內(nèi)，會(huì)下達(dá)是否立案的通知,女方起訴離婚法院接受訴狀之后7天以內(nèi)，會(huì)下達(dá)是否立案的通知,法律分析：法院起訴離婚多久通知對(duì)方調(diào)解，法律沒(méi)有明確的規(guī)定,根據(jù)法律規(guī)定，起訴離婚立案后一般7日內(nèi)向被告送達(dá)傳票，現(xiàn)實(shí)生活中法院立案后多久能收到傳票一般由法院掌握，一般情況下是在10天到一個(gè)月內(nèi),一般離婚起訴幾天接到通知法律分析：一般起訴離婚法院會(huì)七天之內(nèi)作出是否受理的決定，不一定起訴離婚法庭就一定會(huì)受理的，但是七天之內(nèi)法庭會(huì)對(duì)是否受理的這一決定通知當(dāng)事人,女方起訴離婚多久會(huì)通知男方：最多會(huì)在12天之內(nèi)收到通知。

3、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義、超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院不予支持，但債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外,2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第一條被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒：（一）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的。