童工簽訂的合同有法律效力么(個人簽訂的合同有法律效力嗎)

未成年簽合作協(xié)議有法律效力嗎

法律主觀：

如果未成年人屬于完全 民事行為能力 人的，其 簽訂的合同 具 有法律效力 ，如果其屬于 限制民事行為能力人 ，其簽訂的合同為純獲利益合同或者與其智力精神健康狀況相適應(yīng)的合同或者經(jīng)過了 法定代理人 追認(rèn)、同意的合同是具有法律效力的。如果未成年人為 無民事行為能力人 ，簽訂的合同 不具有法律效力 。根據(jù)《民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的 民事法律行為 無效。第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第十九條 八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。 《中華人民共和國民法典》第二十二條 不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。 《中華人民共和國民法典》第一百七十一條 行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。

用人單位與童工簽訂的勞動合同是否有效

用人單位與童工簽訂的勞動合同無效，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

未成年人可以簽訂合同嗎？什么情形的合同有效？

不滿18周歲，屬于未成年人，可以自行簽訂的合同如下:

1、純獲益的合同。如純受贈合同，即沒有負(fù)擔(dān)義務(wù)的受贈合同;

2、與民事行為能力相符的合同，比如學(xué)生買書本、用具、下課買些零食等等。

如果不是以上兩種，則合同效力待定，想要合同生效處理辦法如下:

1、由法定代理人追認(rèn)或撤銷;

2、自己滿18周歲，獲得完全民事行為能力后，自行確認(rèn)。

川恒律所表示民事行為能力是指民事主體獨(dú)立參與民事活動，以自己的行為取得民事權(quán)利或者承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格，對公民而言行為能力尤為重要。

純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。

合同效力待定的，相對人可以催告法定代理人在一個月內(nèi)予以追認(rèn)。如果法定代理人沒有作出表示的，視為拒絕追認(rèn)，合同無效。

那么是不是未滿18周歲的自然人都是無民事行為能力人，不能獨(dú)立實(shí)施民事法律行為呢?

答案是否定的。以自己的勞動收入為主要生活來源的16周歲以上的未成年人，表明其已經(jīng)具備成年人的辨識能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，獨(dú)立承擔(dān)民事法律行為的后果，因此可以視為完全民事行為能力人。

雖然我國禁止童工，但并非一概禁止未成年人參加勞動，16歲以上的未成年人與用人單位簽訂的勞動合同，是合法有效的。此外，對于一些文藝、體育或特種工藝，經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)，所簽訂的勞動合同也是有效的。

故，未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類:

第一類:8歲以下的未成年人

8歲以下未成年人是無民事行為能力人，其簽訂的合同不論情況，皆為無效合同。

第二類:8歲以上，不滿16周歲的未成年人

在此階段的未成年人皆屬于限制民事行為能力人。限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。如果法定代理人沒有作出表示的，視為拒絕追認(rèn)，合同無效。

第三類:16周歲到18歲以下的未成年人

十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。具有完全民事行為能力人簽訂的合同才有效。

川恒律所表示未成年人是一類特殊的群體，因?yàn)槲闯赡耆说男闹欠矫嫔形窗l(fā)育成熟，很多事情都尚未完全理解。對此未成人也就不能夠獨(dú)立的進(jìn)行民事活動，而需要法定代理人代理。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，未成年人自己簽訂的合同是否有效要具體判定。

未成年簽訂的勞動合同有效嗎

法律分析：年滿16周歲的未成年人簽訂的勞動合同有效，但是未滿16周歲的未成年人簽訂的勞動合同無效，用人單位雇傭未成年人屬于違反《中華人民共和國勞動法》要求，簽訂的合同可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效，勞動合同被確認(rèn)無效。勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。用人單位雇傭未成年人當(dāng)幫傭，未簽勞動合同，只要確認(rèn)雇傭事實(shí)或者勞動關(guān)系事實(shí)，就屬于用人單位雇傭童工并將會受到處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

未滿十八歲簽的勞動合同有沒有效

【法律分析】

一般而言，未滿18周歲屬于限制民事行為能力人，簽的合同是無效的。但是以下兩種情況下，未滿18歲簽訂的合同，是具有法律效力的。1、已滿16歲未滿18歲，參加勞動并以自己的收入作為主要生活來源的，屬于完全民事行為能力的人，簽訂的合同具有法律效力。2、未滿18歲，但是屬于被贈予或純獲利益性質(zhì)類型的合同當(dāng)事人，該合同具有法律效力。除以上兩種情況，未滿18歲的人屬于限制民事行為能力人，只能簽訂與其年齡、智力、健康狀況相適應(yīng)的合同，其余合同需要由限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人追認(rèn)才能具有法律效力。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第十八條 成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。