# 勞務(wù)合同原告所在地起訴 #

一般保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，保證期間為主債務(wù)履行屆滿之日起6個月、在合同約定的保證期間和前款規(guī)定的保證期間，債權(quán)人未對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁的，保證人免除保證責(zé)任,第三十四條規(guī)定，合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、 合同簽訂地 、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬 管轄的規(guī)定,這就是說，在期間內(nèi)債權(quán)人不僅要求保證人承擔(dān)責(zé)任，還必須對債務(wù)人提起訴訟或仲裁，否則保證人免除責(zé)任。

沒簽勞務(wù)合同的勞務(wù)糾紛怎么解決沒簽合同的勞務(wù)糾紛可以雙方先自行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的話可以到用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對這個結(jié)果不服甚至還可以到人民法院提起訴訟,5. 訴訟如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無法解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟,沒有勞務(wù)合同的糾紛怎么解決沒有勞務(wù)合同的糾紛可以通過收集證據(jù)、協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決,以上內(nèi)容參考：百度百科-中華人民共和國勞動法沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決法律分析：沒有簽訂勞務(wù)合同時，出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的，當(dāng)事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請 ...。

法律主觀：一、起訴對方不當(dāng)?shù)美ツ钠鹪V不當(dāng)?shù)美?案件根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定應(yīng)由被告所在地的法院管轄，只有對涉及不動產(chǎn)的案件才由不動產(chǎn)所在地的法院管轄,4、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用,法院起訴流程是：1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本，當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址,所謂受損，是指因一定的事實使財產(chǎn)利益的總額減少，既包括積極損失，也包括消極損失。

民間借貸糾紛由原告住所地法院管轄的相關(guān)法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條：“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,針對民事案件，在起訴的時候一般遵循的都是原告就被告的原則，但如果能確定“民間借貸”糾紛的合同履行地是原告所在地，則原告可以向原告所在地人民法院起訴,民間借貸糾紛屬于民事糾紛，一般情況下原告要到被告住所地人民法院起訴，不過有以下情況時，可以在原告住所地人民法院起訴：（一）被告被采取強(qiáng)制性教育措施。

民間借貸糾紛，既可以在原告所在地的法院起訴也可以在被告所在地的法院起訴要求還款,民間借貸糾紛屬于民事糾紛，一般情況下原告要到被告住所地人民法院起訴，不過有以下情況時，可以在原告住所地人民法院起訴：（一）被告被采取強(qiáng)制性教育措施,民間借貸糾紛屬于民事糾紛，一般情況下原告要到被告住所地人民法院起訴，不過有以下情況時，可以在原告住所地人民法院起訴：（一）被告被采取強(qiáng)制性教育措施,民間借貸糾紛屬于民事糾紛，一般情況下原告要到被告住所地人民法院起訴，不過有以下情況時，可以在原告住所地人民法院起訴：（一）被告被采取強(qiáng)制性教育措施,3、法律分析：民間借貸糾紛是可以在原告住所地起訴的，除當(dāng)事人另有約定外，確定貸款方所在地為合同履行地,針對民事案件，在起訴的時候一般遵循的都是原告就被告的原則，但如果能確定“民間借貸”糾紛的合同履行地是原告所在地，則原告可以向原告所在地人民法院起訴。

法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

原告1：名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住址：電話：原告2：名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住址：電話：被告：名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住址：電話：訴訟請求：事實與理由：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址此致人民法院具狀人 (姓名) 年月日法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織(二)有明確的被告(三)有具體的訴訟請求和事實、理由(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

法律規(guī)定的訴訟時效三年，是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,法律規(guī)定民事案件的訴訟時效三年，是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。

如果一方當(dāng)事人沒有明示，法院受理后，合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的話，視為放棄仲裁協(xié)議，那么法院將繼續(xù)審理，如果提交仲裁約定并對人民法院受理該案提出異議的話，除了仲裁協(xié)議無效的情況下法院會駁回起訴，其余情形只能選擇仲裁處理,《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第七條 當(dāng)事人約定爭議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效,法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法 》第五條 當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

因此，如果合同中已經(jīng)明確約定了仲裁方式，那么在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的仲裁方式進(jìn)行仲裁，而不是直接向法院起訴,根據(jù)《中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他 勞動爭議 案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起 訴訟,協(xié)議仲裁就不可以訴訟了嗎法律分析：合同糾紛約定了仲裁的，將不能向人民法院進(jìn)行起訴,法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》第五條 當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二百一十五條規(guī)定：依照民事訴訟法第一百二十四條第二項的規(guī)定，當(dāng)事人在書面合同中訂有仲裁條款，或者在發(fā)生糾紛后達(dá)成書面仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，其堅持起訴的，裁定不予受理，但仲裁條款或者仲裁協(xié)議不成立、無效、失效、內(nèi)容不明確無法執(zhí)行的除外,《中華人民共和國仲裁法》第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

合伙合同糾紛起訴狀范本法律分析：撰寫起訴狀一般要包含這幾部分內(nèi)容：標(biāo)題、原告信息、被告信息、訴訟請求、事實與理由、受理法院、具狀人姓名及日期,事實與理由：年月日，原被告簽訂《房屋租賃合同》，約定被告承租原告所有的位于C小區(qū) 房屋，建筑面積 平方米（房產(chǎn)證號 ），租賃期共 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,可是在原告依約將房屋租賃給被告后，被告卻屢次違反合同約定，拖欠房屋租金,2、 判令被告按現(xiàn)有市場價向原告支付從 年 月至被告歸還房產(chǎn)之日的拖欠租金。

當(dāng)勞動者存在以下情形的，用人單位只要提前三十天以書面通知員工，或者額外支付一個月的 工資 ，即可合法解除勞動合同： 1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,單位 解除勞動合同 流程包括通知、工作交接、結(jié)算薪酬、出具解除證明及轉(zhuǎn)移 社保 檔案等,1、協(xié)商解除 根據(jù)《 勞動法 》第36條規(guī)定，“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”，可知，如果雙方協(xié)商同意的，用人單位可以合法解除合同。

第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定,勞務(wù)分包合同雙方當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄,工程勞務(wù)分包合同訴訟是寫甲方所在地還是工程所在地勞務(wù)分包合同糾紛屬于合同糾紛的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

(七)傷殘補(bǔ)助金根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出,如果還沒有簽訂合同的話,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第82條規(guī)定要求支付雙倍工資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且在受了工傷之后也應(yīng)該由單位進(jìn)行承擔(dān),如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電網(wǎng)在線律師解答,勞動合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,(二)勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。