# 勞動(dòng)法試用期時(shí)間規(guī)定是什么呢 #

”《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),- 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》： 該法規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),2. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),綜上所述：勞動(dòng)法中規(guī)定了社保繳納的種類、繳費(fèi)義務(wù)和繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)規(guī)定，保障了勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益。

在公司滿一年零兩個(gè)月被公司辭退怎么補(bǔ)償法律主觀：工作滿一年被辭退的補(bǔ)償：工作滿一年被辭退的，如果不屬于勞動(dòng)者的過錯(cuò)而被辭退的，則用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,工作一年半以上被辭退會(huì)怎么賠償法律分析：工作一年半被無故辭退，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

2、合同期滿 終止勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非用人單位維持或者提高 勞動(dòng)合同 約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)法 關(guān)于解除勞動(dòng)合同的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,二 用人單位通知解除　 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：　　 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

勞動(dòng)合同法規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,如何確定合同簽訂的日期按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者之間建立了用工關(guān)系之后，那么在接下來的一個(gè)月之內(nèi)，雙方之間就必須要簽訂合同，并且還是采取書面形式來簽訂,勞動(dòng)合同簽訂日期規(guī)定勞動(dòng)合同簽字規(guī)定有用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須要在用工的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則的話用人單位需要向勞動(dòng)者進(jìn)行支付雙倍工資作為補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,（2）若果簽訂的勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,具體如下：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,具體如下:（1）如果簽訂的勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。

乙方?jīng)]有在合同規(guī)定時(shí)間完工并且工期拖延了快一個(gè)月了,甲方要怎樣維護(hù)...1、如果合同已經(jīng)簽訂了，可以法院起訴對(duì)方按時(shí)要求盡快開工保時(shí)保量造成工作量，也可以要求賠償延期開工導(dǎo)致的損失,3、乙方除自然力、災(zāi)難、政府等不可抗力之因素外，應(yīng)按本協(xié)議約定之要求，完成各項(xiàng)工作，否則視為乙方違約，在這種情況下，甲方有權(quán)單方面終止執(zhí)行本協(xié)議，有權(quán)拒付費(fèi)用，并向乙方索取由此造成一切損失,因?yàn)榧追酵涎訒r(shí)間,乙方無法在有效的合同期內(nèi)完成施工,損失怎么辦_百度...1、至少要提出工期索賠和經(jīng)濟(jì)索賠。

法律規(guī)定承包人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)行使建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，但最長(zhǎng)不得超過十八個(gè)月，自發(fā)包人應(yīng)當(dāng)給付建設(shè)工程價(jià)款之日起算,法律規(guī)定承包人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)行使建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，但最長(zhǎng)不得超過十八個(gè)月，自發(fā)包人應(yīng)當(dāng)給付建設(shè)工程價(jià)款之日起算,法律規(guī)定承包人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)行使建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，但最長(zhǎng)不得超過十八個(gè)月，自發(fā)包人應(yīng)當(dāng)給付建設(shè)工程價(jià)款之日起算,2、法律主觀：工程款優(yōu)先受償權(quán)行使時(shí)效 建設(shè)工程 承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為六個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。

法律沒有明確規(guī)定，通說認(rèn)為，起訴已表明權(quán)利人行使權(quán)利的事實(shí)，即使撤訴也僅是放棄公力救濟(jì)，其內(nèi)含請(qǐng)求之意思并未因撤訴而撤銷，故應(yīng)視為與請(qǐng)求相同的發(fā)生中斷時(shí)效的效果,二、發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的事由(1)權(quán)利人之請(qǐng)求，指的是權(quán)利人于訴訟外向義務(wù)人請(qǐng)求其履行義務(wù)的意思表示,訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán),訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。

第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記,有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或者與他人同居,有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的,經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,在2021年1月1日《民法典》實(shí)施后，辦理離婚必須進(jìn)行為期30天的離婚冷靜期，期間夫妻雙方都有反悔的權(quán)利。

根據(jù)民事訴訟法及相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院起訴的，下列哪一案件人民法院應(yīng)當(dāng)受理,（ ）【答案】：C考點(diǎn)：簡(jiǎn)易程序的適用范圍講解：最高人民法院《關(guān)于適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砻袷掳讣娜舾梢?guī)定》第1條規(guī)定，基層人民法院根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定審理簡(jiǎn)單的民事案件，適用本規(guī)定，但有下列情形之一的案件除外：(1)起訴時(shí)被告下落不明的,《民事訴訟法》第l49條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

3、債權(quán)人提起撤銷權(quán)訴訟，請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人放棄債權(quán)或轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的行為，人民法院應(yīng)當(dāng)就債權(quán)人主張的部分進(jìn)行審理，依法撤銷的，該行為自始無效,債權(quán)人知道撤銷原因的，自知道之日起，撤銷權(quán)之訴的訴訟時(shí)效為一年,撤銷之訴的訴訟時(shí)效是什么法律分析：債權(quán)人知道撤銷原因的，自知道之日起，撤銷權(quán)之訴的訴訟時(shí)效為一年,如何進(jìn)行撤銷權(quán)訴訟1、因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。

原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)又起訴的，比照民事訴訟法第一百二十四條第七項(xiàng)的規(guī)定不予受理,原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)又起訴的，比照民事訴訟法第一百二十四條第七項(xiàng)的規(guī)定不予受理,原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)又起訴的，比照民事訴訟法第一百二十四條 第七項(xiàng)的規(guī)定不予受理,最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問題的解釋第二百一十四條規(guī)定：原告撤訴或者人民法院按撤訴處理后，原告以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

拓展資料：一、《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》1.第三十條　出借人與借款人既約定了逾期利率，又約定了違約金或者其他費(fèi)用，出借人可以選擇主張逾期利息、違約金或者其他費(fèi)用，也可以一并主張，但是總計(jì)超過合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的部分，人民法院不予支持,民間借貸利息規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十六條前段規(guī)定：“借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,2023年勞動(dòng)法拖欠工資規(guī)定2023年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》拖欠工資規(guī)定如下：1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金,4、解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

例如，新《公司法》規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，但關(guān)于購(gòu)買價(jià)格如何確定，是以對(duì)外轉(zhuǎn)讓合同的價(jià)格，還是以公司凈資產(chǎn)重新進(jìn)行評(píng)估確定價(jià)格，實(shí)務(wù)中爭(zhēng)議較大，有必要盡快統(tǒng)一認(rèn)識(shí),再如，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同履行完畢，因出讓股東未履行向公司其他股東的告知義務(wù)，公司其他股東主張合同無效并請(qǐng)求行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)糾紛案件，對(duì)這類案件，有些法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)首先審查公司章程是否有約定，公司章程有約定的，按約定處理。