# 未滿十八歲簽合同違約怎么辦 #

如雙方在簽訂合同時，約定房屋租賃合同違約金為一個月的租金，那么一旦違約，出租人可以要求承租人支付一個月租金同樣數(shù)額的違約金，作為違約賠償,如雙方在簽訂合同時，約定房屋租賃合同違約金為一個月的租金，那么一旦違約，出租人就可以要求承租人支付一個月租金同樣數(shù)額的違約金，作為違約賠償,(2)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金。

未滿18歲打人致輕傷的判刑規(guī)定為，如果已滿十六周歲則應當在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基礎上從輕或者減輕處罰，因為未滿十八周歲的人要承擔刑事責任的，應當從輕或者減輕處罰,未成年打人致輕傷怎么判刑故意傷人致輕傷已構成故意傷害罪，已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰,未成年故意傷害罪量刑標準及賠償標準1、未成年打人致輕傷怎么判刑故意傷人致輕傷已構成故意傷害罪，已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。

當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，或者約定一方向對方給付定金作為債權的擔保,終止合同后，合同權利義務關系歸于消滅，違約條款繼續(xù)有效，違約方需要承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

開發(fā)商延期交房違約金訴訟時效法律主觀：開發(fā)商延期交房 一般有兩種情況：一種是在合同約定的入住日期到來時，開發(fā)商未能完工并通知購房者入住,根據(jù)該條規(guī)定，當事人追究開發(fā)商承擔逾期交房之違約金的訴訟時效應該從約定的交房之日起算,開發(fā)商延期交房的違約金訴訟時效根據(jù)《民法總則》百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,如果合同中約定的延期交房的違約金較高，發(fā)生糾紛訴諸司法后，開發(fā)商以約定的違約金過高為由請求減少的，應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少。

雇工人干活受傷誰負責法律客觀：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,工人在我家干活受傷應該誰賠法律主觀：如果工人干活受傷，被認定為工傷的，由用人單位和工傷保險基金承擔工傷賠償責任,法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。

(七)傷殘補助金根據(jù)以上內容的相關的回答可以得出,如果還沒有簽訂合同的話,那么應當按照勞動合同法第82條規(guī)定要求支付雙倍工資進行經濟補償,并且在受了工傷之后也應該由單位進行承擔,如果您還有相關法律咨詢可以致電網在線律師解答,勞動合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,(二)勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。

依照我國現(xiàn)行《民法典》的相關規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為3年，法律另有規(guī)定的除外,一、租賃合同未付租金起訴時限多久承租人不按合同約定支付租金的，出租人向人民法院起訴的時效是3年，從承租人逾期不支付租金時開始計算,通過上述分析知道，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,租賃合同未付租金起訴時限多久簽訂租賃合同生效后，承租人要按合同的約定支付租金，如果承租人不支付的，就會構成合同違約，出租人可以要求承租人承擔違約責任，并且起訴承租人，那么租賃合同未付租金起訴時限多長時間。

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失,《中華人民共和國民法通則》第七章 訴訟時效 第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外,依照我國現(xiàn)行《民法典》的相關規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為3年，法律另有規(guī)定的除外。

第二，當事人在合同中約定以日或月為單位累計計算違約金數(shù)額的，屬于繼續(xù)性債權，以每個個別的債權分別適用訴訟時效,二、繼續(xù)性債權(也稱作連續(xù)性債權)下違約金的訴訟時效：繼續(xù)性債權是指當事人在合同中以日、月或季為單位計算違約金而成立的一種合同債權,如房屋租賃合同中按月計收租金，物業(yè)管理合同中按月收取物業(yè)管理費，供用電合同中按月計收電費等，它以約定時間屆滿形成一種債權,最高人民法院民一庭法官韓延斌博士在談到主張逾期辦證違約金的訴訟時效時說：逾期辦證違約責任應適用訴訟時效，但不能一概而論，應區(qū)別對待：第一，當事人在合同中明確約定逾期辦證違約金數(shù)額的，為一時性債權，從約定或法定的期限屆滿之次日起算訴訟時效。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者 訂立無固定期限勞動合同 的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

裝修合同違約金賠償標準法律主觀：一、裝修合同的違約金標準是怎么規(guī)定的《 中華人民共和國民法典 》第五百八十五條 【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百八十五條第一、二款規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

業(yè)主和裝修公司一旦簽訂裝修合同，這個裝修合同就具有法律效力，雙方必須按合同約定執(zhí)行，如果裝修公司裝修到一半不做了，說明裝修公司違約，業(yè)主可先跟裝修公司協(xié)商，要求其繼續(xù)裝修或按裝修合同約定賠償濟損失，如果裝修公司沒有能力繼續(xù)施工，業(yè)主可提供發(fā)票、施工報價、合同及拍照等相關證據(jù)，起訴裝修公司，除了要求裝修公司賠償損失外，還可要求裝修公司退還之前的定金,根據(jù)我國民法典第107條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或履行與合同約定不符時，需要承擔繼續(xù)履行、補救或賠償?shù)冗`約責任。

合同糾紛起訴費一般要多少錢對于當事人與他人因合同事由所產生的糾紛，我國人民法院就訴訟費用向其進行收費的標準為：財產案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，不超過1萬元的，每件交納50元,再如，由于雙方當事人在訂立合同時未考慮周全，致使合同在履行過程中出現(xiàn)諸如履行地點不明確，質量規(guī)格不明確等情況，協(xié)商不能達成一致時就會引起糾紛,這里所指的客觀方面的成因，指由非合同當事人主觀意志所導致的，不得已而為之的因合同履行過程中的變化而引起糾紛的原因。

簽了借款保證合同但沒收到錢對方起訴從證據(jù)效力上來講，借款協(xié)議簽訂，只能證明你們之間存在借貸關系，但該協(xié)議已生效但是否實際履行尚需有其他證據(jù)證實，如對方舉不出向你履行了出借義務，而你又否認收到對方給付的出借款的情況下，法院一般會駁回對方起訴,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,簽了協(xié)議違約了按法律怎么處理簽訂合同后違約的，可以承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任，合同約定了違約金的可以要求對方支付違約金。