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# 勞動合同單方變更的情形 #

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勞動合同單方變更的情形

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  • 法律

    1.勞動合同解除的七種情形(勞動合同解除的七種情形哪些需要 ...

    2024-01-14 09:23:37 閱讀數(shù):222

  • 合同

    2.公司單方終止勞動合同如何賠償(單方終止勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn))

    2024-01-09 09:15:30 閱讀數(shù):671

    法律依據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,【法律依據(jù)】:《勞動合同法》第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,公司單方面辭退員工怎么賠償公司單方面裁員賠償員工如下:1、合法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

  • 合同

    3.關(guān)于當(dāng)事人違約而變更合同的情形包括哪些內(nèi)容

    2023-12-04 11:12:38 閱讀數(shù):543

    法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百八十四條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,法律客觀:《中華人民共和國民法典》第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù),間接損失是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成的可得利益的損失,數(shù)額不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

  • 合同

    4.企業(yè)要解除固定期限勞動合同要符合的情形是什么呢

    2023-11-28 10:40:20 閱讀數(shù):298

    (因患病或負(fù)傷解除:勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),《勞動合同法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月 工資 后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

  • 法律

    5.駁回起訴可以上訴嗎(判決駁回起訴的6種情形)

    2024-02-05 13:36:12 閱讀數(shù):729

    《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百一十二條 裁定不予受理、駁回起訴的案件,原告再次起訴,符合起訴條件且不屬于民事訴訟法第一百二十四條規(guī)定情形的,人民法院應(yīng)予受理,法律客觀:《民事訴訟法》第二百一十二條:裁定不予受理、駁回起訴的案件,原告再次起訴,符合起訴條件且不屬于民事訴訟法第一百二十四條規(guī)定情形的,人民法院應(yīng)予受理,裁定駁回起訴后能否再次起訴【法律分析】駁回起訴,是指法院對于已經(jīng)立案受理的案件,如果發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合法律規(guī)定的起訴條件,依照程序法上的規(guī)定,對原告的起訴予以拒絕的司法行為。

  • 法律

    6.離婚無過錯(cuò)方請求賠償?shù)那樾?離婚無過錯(cuò)方請求賠償可以得 ...

    2024-02-05 12:03:06 閱讀數(shù):705

  • 法律

    7.辭職后工資拖欠多久可以舉報(bào)(辭職后工資拖欠多久可以舉報(bào) ...

    2024-02-01 13:24:26 閱讀數(shù):209

    我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成違法拖欠工資,法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

  • 法律

    8.裁定駁回起訴和判決駁回起訴的區(qū)別(判決駁回起訴的6種情形 ...

    2024-02-01 12:54:23 閱讀數(shù):686

    判決適用于解決案件的實(shí)體問題,如,駁回訴訟請求,是指人民法院受理案件后,經(jīng)過對案件的實(shí)體審理,認(rèn)為當(dāng)事人的主張依照有關(guān)實(shí)體法的規(guī)定不能成立,人民法院不予支持,對于這種情況則用判決駁回當(dāng)事人的訴訟請求,當(dāng)事人喪失的是請求人民法院就雙方問的民事權(quán)益之爭依法作出有利于自己的裁判的實(shí)體意義上的勝訴權(quán),裁定適用于解決審理案件中涉及的程序問題,如,駁回起訴,按前述所指人民法院對當(dāng)事人的起訴立案后,經(jīng)審查認(rèn)為該起訴不符合民事訴訟法第一百零八條規(guī)定的起訴與受理的條件,用裁定駁回當(dāng)事人的起訴,當(dāng)事人喪失的是程序意義上的起訴權(quán)。

  • 法律

    9.變更訴訟請求訴訟費(fèi)可以退回嗎(變更訴訟請求 訴訟費(fèi))

    2024-02-01 11:03:18 閱讀數(shù):953

    二、民事財(cái)產(chǎn)案件訴訟費(fèi)該如何計(jì)算案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納:1、不超過1萬元的,每件交納50元,移送后民事案件需要繼續(xù)審理的,當(dāng)事人已交納的案件受理費(fèi)不予退還,2、超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納,3、超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納,4、超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納,5、超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納。

  • 法律

    10.不簽勞動合同的仲裁期限(不簽勞動合同怎么申請仲裁)

    2024-02-01 09:54:15 閱讀數(shù):19

    在用人單位自用工之日起,或應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同之日起,超過一個(gè)月,未簽訂勞動合同且未按月支付二倍工資差額時(shí),勞動者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害,自此開始逐月計(jì)算一年仲裁時(shí)效,法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,2、一般情形下勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為一年,自勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,未簽訂勞動合同的雙倍工資具體是指:1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

  • 法律

    11.第三人撤銷權(quán)之訴的條件(債權(quán)人撤銷權(quán)8種情形)

    2024-01-31 12:22:34 閱讀數(shù):449

    所謂第三人撤銷之訴,是指未參加民事訴訟的第三人,有證據(jù)證明發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書的部分或者全部內(nèi)容錯(cuò)誤,損害其民事權(quán)益的,向作出該判決、裁定、調(diào)解書的法院提起訴訟,請求變更或者撤銷原判決、裁定、調(diào)解書的制度,第三人撤銷之訴的訴訟客體是法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書,未生效的判決、裁定、調(diào)解書因其所及的民事實(shí)體法律關(guān)系尚未得以確定,不具有終局性的法律效力,對第三人未構(gòu)成實(shí)質(zhì)的損害,就無從提起此訴。

  • 法律

    12.男方不得提出離婚的情形(男方不得提出離婚的情形包括)

    2024-01-31 11:37:32 閱讀數(shù):95

    【法律依據(jù)】:《民法典》第一千零八十二條,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚,第一千零八十二條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚,南方在什么時(shí)不得提出離婚男方不得提出離婚的情形如下:1、女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)、終止妊娠半年內(nèi),男方不可以單方面提出離婚的情形是什么法律分析:男方不可以單方面提出離婚的情形主要是在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)三個(gè)時(shí)間段。

  • 法律

    13.民間借貸合同無效的情形(民間借貸合同無效的情形及處理)

    2024-01-31 10:58:30 閱讀數(shù):215

    (三) 未依法取得放貸資格的出借人,以營利為目的向新增內(nèi)容社會不特定對象提供借款的,借款合同無效的法律規(guī)定法律主觀:借款合同中以下條款約定是無效的: 1、合同中約定因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的 免責(zé)條款無效,而被認(rèn)定為借款合同無效借款合同無效,約定的利率、逾期還款的違約金自然無效,而合同無效的法律后果僅僅是返還借款,賠償損失然而這里賠償損失應(yīng)為合法的損失,因此,在司法實(shí)踐中,借款合同無效后往往只支持返還本金。

  • 法律

    14.允許重復(fù)起訴的四種情形(允許重復(fù)起訴的四種情形是什么)

    2024-01-31 08:58:24 閱讀數(shù):132

    民事訴訟法關(guān)于重復(fù)起訴的法律規(guī)定法律分析:當(dāng)事人就已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)在訴訟過程中或者裁判生效后再次起訴,同時(shí)符合下列條件的,構(gòu)成重復(fù)起訴:1、后訴與前訴的當(dāng)事人相同,構(gòu)成重復(fù)起訴需要滿足相同的原告、被告和訴訟請求三個(gè)條件,一般來說,構(gòu)成重復(fù)起訴需要滿足三個(gè)條件:相同的原告、被告和訴訟請求,(五)對判決、裁定、調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件,當(dāng)事人又起訴的,告知原告申請?jiān)賹彛嗣穹ㄔ簻?zhǔn)許撤訴的裁定除外,構(gòu)成重復(fù)起訴的條件構(gòu)成重復(fù)起訴通常需要三個(gè)條件,即相同的原告、被告和訴訟請求。

  • 法律

    15.離婚后房子貸款如何變更還款人(離婚后房子貸款沒有還完怎 ...

    2024-01-29 12:55:41 閱讀數(shù):113

    離婚貸款可以更換還款人嗎法律分析:只要夫妻雙方就房產(chǎn)分割達(dá)成離婚協(xié)議而變更主貸人,銀行會同意,并配合辦理貸款合同變更手續(xù),如果一方需要更換還款人,需要與銀行協(xié)商并提交相關(guān)證明文件,如離婚協(xié)議或法院判決書、房產(chǎn)證等,在這種情況下,需要根據(jù)離婚協(xié)議或法院判決書的規(guī)定來確定更換還款人的程序,如有必要,當(dāng)事人應(yīng)該前往當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉匦聦徖泶耸录⑻岢鱿鄳?yīng)申請, 使得原本不能執(zhí)行還 款義務(wù)者能夠代為執(zhí)行, 從而避免造成不必要的風(fēng)險(xiǎn).夫妻之間房貸還款人如何更換夫妻之間房貸還款人如何更換,需要根據(jù)具體的情況來確定。

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