# 三方協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎 #

一、什么叫簽訂三方協(xié)議三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題,但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時(shí)候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)篇1甲方：_________公司乙方：_________公司丙方：_________公司簽訂時(shí)間： 年為妥善解決甲、乙、丙債權(quán)債務(wù)問(wèn)題，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商，依法達(dá)成如下債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資信守：一、甲乙丙三方一致確認(rèn)：截至本協(xié)議簽署之日，乙方欠甲方共計(jì) ____ 元人民幣(,現(xiàn)甲乙丙三方在平等自愿的前提下進(jìn)行協(xié)商，就前述債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓事宜甲、乙、丙三方一致同意，乙方將其對(duì)甲方享有的債權(quán)共計(jì)人民幣 元全部轉(zhuǎn)讓給丙方，在前述債權(quán)額度內(nèi)抵銷(xiāo)丙方對(duì)乙方享有的債權(quán)。

2）《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：第一，勞動(dòng)者患病或者是 非因工負(fù)傷 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排 ...,(三)在下列情況下用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,為了保障用人單位的用工自主權(quán)，《勞動(dòng)法》規(guī)定，以下情況，用人單位可以 單方解除勞動(dòng)合同 ：1）《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同 ：第一，在試用期間被證明不符合錄用條件的。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,如果三方協(xié)議約定的違約責(zé)任是支付違約金，簽訂三方協(xié)議后，一方違約的，就需要支付違約金。

勞動(dòng)合同和協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的書(shū)面合同，規(guī)定勞動(dòng)者在用人單位從事的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，并且包括雙方的權(quán)利和義務(wù),而勞動(dòng)協(xié)議則是在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上的補(bǔ)充協(xié)議，是指用人單位與勞動(dòng)者就某些具體問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面協(xié)商，規(guī)定特定工作環(huán)節(jié)、工作任務(wù)、工作時(shí)間、工地等事項(xiàng)的約定，一般由雙方自行協(xié)商，無(wú)法完全囊括合同中規(guī)定的全部?jī)?nèi)容,另外，律師指出，由于勞動(dòng)協(xié)議的范圍較勞動(dòng)合同窄，一些用人單位可能會(huì)想著通過(guò)勞動(dòng)協(xié)議限制勞動(dòng)者權(quán)利或者繞過(guò)勞動(dòng)合同的規(guī)定，這是不合法的。

以離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),2、法律主觀：若雙方協(xié)商一致解除或者 終止勞動(dòng)合同 ，用人單位按照 勞動(dòng)合同法 第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,違法解除勞動(dòng)合同的情形法律主觀：下列情況屬于違法解除勞動(dòng)合同： 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

三方簽了想毀約怎么辦1、簽定三方合同后想毀約需要承擔(dān)起違約的責(zé)任，按照雙方當(dāng)事人所約定的違約金來(lái)進(jìn)行賠償，或者是按照法庭當(dāng)中所規(guī)定的造成的實(shí)際損失來(lái)賠償,簽定三方合同后想毀約需要承擔(dān)起違約的責(zé)任，按照雙方當(dāng)事人所約定的違約金來(lái)進(jìn)行賠償，或者是按照法庭當(dāng)中所規(guī)定的造成的實(shí)際損失來(lái)賠償,簽啦3方協(xié)議公司違約需要怎么解決1、法律分析：企業(yè)違約需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，然后出具解約函，解約函需要交付到學(xué)校,違反三方協(xié)議承擔(dān)責(zé)任：如果用人單位違約的，由其主管部門(mén)責(zé)令改正，給予行政處分并承擔(dān)違約責(zé)任。

人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求,人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求,協(xié)議存在法律規(guī)定的欺詐、脅迫等特殊情形，當(dāng)事人請(qǐng)求變更或者撤銷(xiāo)的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以支持,準(zhǔn)備協(xié)議離婚的當(dāng)事人如果覺(jué)得雙方協(xié)議離婚不夠安全時(shí)，可以采用公證協(xié)議書(shū)的辦法或者直接起訴到法院，以調(diào)解的方式結(jié)案，拿到法院的調(diào)解書(shū)與辦理離婚協(xié)議書(shū)公證一樣的效力。

法律規(guī)定對(duì)方不按照離婚協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)的，可以向人民法院提起訴訟，要求確認(rèn)離婚協(xié)議合法有效，并依法判決有履行義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任,2、離婚后,一方拒不履行離婚協(xié)議或者不完全履行離婚協(xié)議給付另一方財(cái)產(chǎn)“或者相關(guān)款項(xiàng)的，另一方可以直接向法院起訴請(qǐng)求確認(rèn)離婚協(xié)議的效力，要求對(duì)方履行離婚協(xié)議，適用2年的訴訟時(shí)效，自約定履行到期之次日起算,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百九十五條人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查，符合法律規(guī)定的，裁定調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

離婚協(xié)議書(shū)上約定的債務(wù)有效期是多久法律分析：離婚協(xié)議書(shū)上約定的債務(wù)只要債務(wù)是合法的有效期是直到債務(wù)履行完畢一直有效，但是訴訟時(shí)效是三年，訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。

婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)公證未離婚是否有效法律分析：1.婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)公證未離婚是有效的，夫妻雙方可以就婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定,夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有法律約束力,夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有法律約束力,夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及 婚前財(cái)產(chǎn) 的約定，對(duì)雙方具有約束力,法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十五條男女雙方可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記,經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見(jiàn),2、如果男方不履行，女方需要依此協(xié)議向法院起訴，要求履行，如果法院支持了女方的訴訟請(qǐng)求，女方才可以持法院生效的判決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不經(jīng)起訴，女方不能直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成違法拖欠工資,法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。