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合同不完整有法律效力嗎(合同不正規(guī)有法律效力嗎)
合同內(nèi)容不完整有法律效力嗎？
合同內(nèi)容不完整有法律效力。但如果合同缺乏必要條款的，該合同沒有法律效力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同內(nèi)容主要條款一般包括雙方的基本身份信息、標(biāo)的、履行方式等。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
說法 合同內(nèi)容不完整有法律效力嗎
我們知道，在簽訂合同的時(shí)候，不僅要明確其內(nèi)容，還要滿足合同成立生效的法定要件，一份合同的成立至少要具備合同的主要條款，而其他普通條款并不是所有合同所必須，那么合同不完整具有法律效力嗎?
(1)缺少合同的主要條款的情形。合同的主要條款，是指合同應(yīng)當(dāng)具備的條款，它決定合同的類型，確定當(dāng)事人各方權(quán)利和義務(wù)，在有些情況下，欠缺主要條款合同不成立。也就是說，如果一份合同欠缺當(dāng)事人名稱或姓名、標(biāo)的、質(zhì)量或數(shù)量，則該合同在法律層面上來說不是一份完整的合同，可能導(dǎo)致合同無法成立。
(2)缺少合同的普通條款的情形。合同的普通條款不是合同所必須具備的條款，如果一份合同缺少價(jià)款、履行的期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭議的方法等內(nèi)容，不會影響合同的法律效力，該合同是有效的。一般來說，合同缺少普通條款，需要根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定或當(dāng)事人約定進(jìn)行合同漏洞的填補(bǔ)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國合同法》第十二條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款:
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
《中華人民共和國合同法》第六十一條
合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
未簽訂完整勞動合同有效嗎
勞動合同中缺少勞動雙方的簽字或者蓋章，沒有完整簽署的勞動合同，不產(chǎn)生法律效力。用人單位和員工建立勞動關(guān)系之后，需要在一個(gè)月內(nèi)，跟員工簽署書面的勞動合同，勞動合同一式兩份，雙方各有一份。
一、勞動合同未完整簽署有效嗎?
勞動合同雙方如果有一方?jīng)]簽字或蓋章的，該合同無效。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人。勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個(gè)合同。
二、簽訂勞動合同的時(shí)間有什么規(guī)定?
勞動合同訂立時(shí)間依據(jù)其與勞動關(guān)系的建立來看，分為三種情況:
1、用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系時(shí)訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時(shí)，與勞動者訂立勞動合同，明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時(shí)發(fā)生。
2、用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者沒有與勞動者訂立勞動合同，而是在已經(jīng)使用勞動者的情況下，從開始使用勞動者之間起一個(gè)月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同。明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，用人單位先使用勞動者，然后才與勞動者訂立勞動合同。
3、用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系前訂立勞動工合同。即用人單位和勞動者訂立的勞動合同約定在勞動合同訂立后一段時(shí)時(shí)間用人單位使用勞動者。這種情況下，用人單位先和勞動者訂立了勞動合同，過了一段時(shí)間才使用勞動者。
沒有完整簽署的勞動合同是無效的，勞動者和用人單位可以在剛剛建立勞動關(guān)系時(shí)，就簽訂書面的勞動合同;也可以選擇在建立勞動關(guān)系后的一個(gè)月內(nèi)，訂立書面的勞動合同;還可以選擇在建立勞動關(guān)系之前，就簽訂書面的勞動合同。
合同內(nèi)容不真實(shí)有法律效力嗎
法律主觀：
合同內(nèi)容不完整有法律效力。但如果合同缺乏必要條款的，該合同沒有法律效力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同內(nèi)容主要條款一般包括雙方的基本身份信息、標(biāo)的、履行方式等。
法律客觀：
《 民法典 》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政 法規(guī) 的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 第一百四十四條 無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。 第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
簽訂的合同不完整有法律效力嗎
合同內(nèi)容不完整一般是有法律效力的，且雙方可以通過進(jìn)行協(xié)議補(bǔ)充。但若缺少寫生效必要條款的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人無民事行為能力、違反法律、意思表示不真實(shí)的合同無效。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第一百四十四條
無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。
第一百五十三條
違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條
行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。
第五百一十條
合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
合同內(nèi)容不完整有法律效力嗎
法律分析：
缺少合同的主要條款。合同的主要條款，是指合同應(yīng)當(dāng)具備的條款，它決定合同的類型，確定當(dāng)事人各方權(quán)利和義務(wù)，在有些情況下，欠缺主要條款，合同即不成立。也就是說，如果一份合同欠缺當(dāng)事人名稱或姓名、標(biāo)的、質(zhì)量或數(shù)量，則該合同不是一份完整的合同，可能導(dǎo)致合同沒有法律效力。
缺少普通條款則不影響合同的法律效力。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；(二)標(biāo)的；(三)數(shù)量；(四)質(zhì)量；(五)價(jià)款或者報(bào)酬；(六)履行期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
《中華人民共和國民法典》第五百一十條 【合同沒有約定或者約定不明的補(bǔ)救措施】合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
