# 公司工程款拖欠 #

法律主觀：總包拖欠分包工程款的，如果合同中約定了仲裁條款的，當(dāng)事人可以根據(jù)約定向仲裁委員會申請仲裁，如沒有約定的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，請求法院判決總包支付拖欠的工程款。總包不給分包工程款的，協(xié)商不成的，分包可以向法院訴訟總包。法律規(guī)定發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。

不同快遞公司投訴方式不同，如果聯(lián)系快遞公司無果，可以向中華人民共和國國家郵政局進(jìn)行投訴，郵政業(yè)消費(fèi)者申訴專用電話為12305法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,如果用人單位拖欠勞動者工資，屬于違法行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

拖欠工程款起訴狀范文(一)原告：河南XX建筑集團(tuán)有限公司法定代表人：王XX 董事長 電話：15135116XXX住所: XXX市北關(guān)區(qū)中華路北段彰德人家小區(qū)**街樓被告：山西XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表人：王XXX 聯(lián)系人閆建高 130****住所：XXX市迎澤區(qū)桃園南路西巷**號訴訟請求：1、判令被告支付原告修建祁縣夢幻莊園住宅樓工程余款1209893元以及遲延支付的利息45744元(利息從2013年1月23日暫算至2013年9月13日)。

受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請，作出財產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行,也可以直接向勞動合同履行地或公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資,勞動爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料,法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條　【勞動爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

一、辭職后工資拖欠多久可以舉報辭職后工資拖欠超過工資發(fā)放日可以舉報或者申請仲裁,離職時,用人單位應(yīng)該一次性結(jié)清工資,若用人單位沒有在解除勞動合同時一次付清勞動者工資的,勞動者就可以舉報,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資,辭職后工資拖欠超過工資發(fā)放日可以舉報,勞動者離職時用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資,用人單位不按照規(guī)定為勞動者結(jié)清工資的,勞動者可以去勞動部門舉報。

二、拖欠工程款糾紛需要哪些證據(jù)1、當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)本類證據(jù)大致是雙方的工商登記資料,如營業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時不一致的,還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù),一、拖欠工程款起訴的費(fèi)用是多少到人民法院起訴是要收費(fèi)的,不同金額有不同的訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)如下:財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1、不超過1萬元的,每件交納50元,你需要找一個專業(yè)的律師，方便處理拖欠工程款糾紛，哪怕花一點(diǎn)錢給你指導(dǎo)(經(jīng)濟(jì)條件有限)，圍繞你的請求收集證據(jù)，根據(jù)法律分析判斷證據(jù)是否提交。

法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條　人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),工程款起訴多久能要回來工程款起訴多久能要回來需要依據(jù)具體情況來進(jìn)行判斷，具體如下：1、如果是簡易程序，法院立案之日起三個月之內(nèi)應(yīng)該審結(jié),第一百六十四條　人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié),四、起訴債務(wù)糾紛的訴訟時效1、在訴訟時效屆滿前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面催款通知單，該催款通知單一定通過快遞方式進(jìn)行，在填寫快遞單時一定注明催款通知，并保留催款通知的復(fù)印件(因原件已寄出)及快遞公司的送達(dá)回執(zhí)。

訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

綜上所述，拖欠8年工程款的，當(dāng)事人還能起訴，根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，如果當(dāng)事人在訴訟時效經(jīng)過后向法院起訴，對方可以提出訴訟時效抗辯,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)，對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

勞動監(jiān)察大隊如何處理拖欠工資個人和單位用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達(dá)行政處罰處理決定,法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,拖欠工資勞動監(jiān)察的處理法律分析：拖欠工資的，勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,2、以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果申請勞動仲裁，要注意在勞動爭議發(fā)生一年內(nèi)提出勞動仲裁申請，需要提交的主要材料,逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

通過大量的案件分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和(或)利息，再加案件訴訟費(fèi)，很少提及違約金、律師費(fèi)、停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實(shí)際費(fèi)用,2、法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第三條《中華人民共和國仲裁法》第二條《中華人民共和國人民調(diào)解法》第十七條二、拖欠工程款糾紛需要哪些證據(jù)1、當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)本類證據(jù)大致是雙方的工商登記資料,如營業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時不一致的,還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù)。

提交材料1.《高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)及務(wù)工人員春節(jié)期間就地過節(jié)補(bǔ)貼審批表》2.《2021年就地過節(jié)務(wù)工人員考勤表》(納入山東省工資支付監(jiān)管平臺進(jìn)行實(shí)名制考勤，考勤期間為2020年11月至2021年3月15日)3.《高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)春節(jié)期間就地過節(jié)補(bǔ)貼申報企業(yè)承諾書》(企業(yè)填一份法人簽字、蓋公章)4.《高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域務(wù)工人員春節(jié)期間就地過節(jié)補(bǔ)貼申報個人承諾書》(務(wù)工人員每人填一份，本人簽字摁手印，后附個人身份證復(fù)印件、戶口簿戶籍地址頁復(fù)印件、2月4日至3月15日國務(wù)院客戶端“防疫行程卡”截屏打印行程材料和2020年11月份以來企業(yè)發(fā)放工資證明材料。