勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀的范文(勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀的范文模板)

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文

上訴人(原審原告)：xx市某燃?xì)庥邢薰尽?/p>

法定代表人肖某，經(jīng)理。

組織機(jī)構(gòu)代碼：7

委托代理人：程某，孟祥棟律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審被告)：常某。

委托代理人：張某。

上訴人xx市某燃?xì)庥邢薰疽蚺c常某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服xx市人民法院(x5)泊民初字第342號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人xx市某燃?xì)庥邢薰?以下簡(jiǎn)稱燃?xì)夤?委托代理人程某、被上訴人常某及其委托代理人張義強(qiáng)某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

博通燃?xì)夤驹V稱：常某于x7年1月到我公司工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司為常某開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。而常某在x7年1月份之前并非我公司職工，我公司沒(méi)有義務(wù)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，泊勞人仲案裁字(x4)第043號(hào)仲裁裁決，由我公司為常某補(bǔ)繳x2年11月至x6年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，顯然是錯(cuò)誤的。即使常文彥在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已超過(guò)了法律規(guī)定的仲裁時(shí)效。為維護(hù)我公司的合法權(quán)益，請(qǐng)求法院判令依法駁回常文彥要求為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求。

常某辯稱：我于x2年11月1日到燃?xì)夤咎幑ぷ鳎撌聦?shí)有xx市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)的本單位勞動(dòng)用工情況備案信息表證實(shí)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是國(guó)家強(qiáng)制征收的，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位法定義務(wù)，與時(shí)效無(wú)關(guān)。博通燃?xì)夤居趚1年12月28日為我補(bǔ)繳了x7年至x1年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，依法應(yīng)自x2年11月起進(jìn)行補(bǔ)繳。

原審查明：x4年11月3日常某因燃?xì)夤就锨菲漯B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，向xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。仲裁委經(jīng)過(guò)審理于x4年11月28日作出泊勞人仲案裁字(x4)第043號(hào)仲裁裁決書(shū)，確認(rèn)涉案中常某自x2年11月1日在燃?xì)夤竟ぷ鳎細(xì)夤咀詘7年1月起開(kāi)始為常某繳納養(yǎng)老費(fèi)用，而x2年11月至x6年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)未能繳納。遂裁決燃?xì)夤緸槌Ｎ膹┠逞a(bǔ)繳x2年11月至x6年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。燃?xì)夤静环俨貌脹Q，向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法駁回常某要求燃?xì)夤緸槠溲a(bǔ)繳x2年11月至x6年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求。

燃?xì)夤菊J(rèn)為，即使常某自x2年至x6年在其公司工作，但根據(jù)常某持有的x1年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單，累計(jì)交費(fèi)期間為六十個(gè)月，由于常某未能在法定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁，而是在x4年11月3日才申請(qǐng)仲裁，早已超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效。常某認(rèn)為，自己于x2年3月因身體患病不能工作，燃?xì)夤疽淹馄渫顺龉ぷ鲘徫徊⌒荩诓⌒萜陂g沒(méi)有時(shí)間和能力主張權(quán)利，該情況符合仲裁法中第二十七條關(guān)于仲裁時(shí)效中止的情形;另外燃?xì)夤驹趚3年度還在為我交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，該事實(shí)均可證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有終止。

另查明：雙方曾因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，xx市人民法院作出了(x3)泊民初字第1282號(hào)民事判決，燃?xì)夤静环驕嬷葜性禾崞鹕显V，滄州市中級(jí)人民法院做出(x5)滄民終字第965號(hào)民事判決：駁回上訴，維持原判。已發(fā)生法律效力的(x3)泊民初字第1282號(hào)民事判決書(shū)查明常文彥于x2年11月1日開(kāi)始在燃?xì)夤旧习啵陂g在x7年、x8年、x9年雙方分別簽訂勞動(dòng)合同，合同到期日為x2年12月31日。

原審法院認(rèn)為：根據(jù)已發(fā)生法律效力的(x3)泊民初字第1282號(hào)民事判決查明的事實(shí)，可以認(rèn)定常某于x2年至x2年一直在燃?xì)夤旧习啵細(xì)夤緫?yīng)當(dāng)為常某補(bǔ)繳x2年11月至x6年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。關(guān)于燃?xì)夤局鲝埑Ｄ程崞饎趧?dòng)仲裁時(shí)已超法律規(guī)定的仲裁時(shí)效的辯解，因合同到期后燃?xì)夤居譃槌Ｄ忱U納了x3年度醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，且雙方勞動(dòng)關(guān)系一直未終止，對(duì)燃?xì)夤镜霓q解意見(jiàn)本院不予采納。依據(jù)《^民事訴訟法》第六十四條第一款和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條、《^勞動(dòng)法》第七十二條、第七十三條之規(guī)定，判決如下：一、駁回原告燃?xì)夤緦?duì)被告常文彥的訴訟請(qǐng)求;二、原告燃?xì)夤居谂袥Q生效后十五日內(nèi)為被告常某補(bǔ)繳x2年11月至x6年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)予以核算，統(tǒng)籌部分由燃?xì)夤境袚?dān)、個(gè)人部分由常某承擔(dān))。案件受理費(fèi)10元，由燃?xì)夤境袚?dān)。

宣判后，燃?xì)夤静环虮驹禾崞鹕显V。主要上訴理由為：該案已超過(guò)仲裁時(shí)效，不應(yīng)判決上訴人為被上訴人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二審查明事實(shí)與一審查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為：根據(jù)《^勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。據(jù)此，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律規(guī)定了一種不受仲裁時(shí)效限制的特殊情形，即勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有離開(kāi)用人單位，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，無(wú)論用人單位拖欠工資、未繳納保險(xiǎn)的時(shí)間有多久，勞動(dòng)者都可以向用人單位主張權(quán)利，避免了勞動(dòng)者在職期間維權(quán)就要失去工作，不維權(quán)就要過(guò)時(shí)效的尷尬局面;用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等;二是實(shí)物報(bào)酬，即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等;三是社會(huì)保險(xiǎn)，指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門(mén)支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。本案中，燃?xì)夤疚礊槌Ｄ忱U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，亦屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬范疇。由于被上訴人常某自x2年11月1日起一直與上訴人燃?xì)夤敬嬖趧趧?dòng)關(guān)系，故常某主張燃?xì)夤緸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不受仲裁時(shí)效的限制，上訴人燃?xì)夤局鲝堅(jiān)摪赋^(guò)仲裁時(shí)效的主張沒(méi)有法律依據(jù)，博通燃?xì)夤镜纳显V理由不能成立。根據(jù)^民事訴訟法第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元由上訴人xx市燃?xì)庥邢薰境袚?dān)。

本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)

審判員

代理審判員

二〇x年十一月二十三日

書(shū)記員

勞動(dòng)糾紛上訴狀范文

勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀 上訴人（原審原告）：

法定**人： （職務(wù)）

被上訴人：

姓名: 性別: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:

上訴人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服__________人民**第XX號(hào)判決，**向貴院提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求撤銷__________人民**第____號(hào)判決。

2、請(qǐng)求**判令駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。

3、請(qǐng)求**判令被上訴人來(lái)承擔(dān)全部仲裁、訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由:

上訴人認(rèn)為，__________人民**所作出的判決，即第 __________號(hào)判決書(shū)，判令 __________不符合事實(shí)與法律。現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提**訟，請(qǐng)求**維護(hù)原告的合法權(quán)益。

__________中級(jí)人民**

上訴人： ____________

____年____月____日

——標(biāo)準(zhǔn)民事上訴狀

勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀的范文

上訴人蒙xx，女，19xx年x月x日生，漢族，住xx市xx路x號(hào)x棟x單元x號(hào)。

個(gè)體經(jīng)營(yíng)者陳xx，女，19xx年x月x日生，漢族，住xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx新村xx棟。

上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服柳州市城中區(qū)人民法院作出的(2012)城中民一初字第xx號(hào)民事判決書(shū)，特依法提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、判令撤銷柳州市城中區(qū)人民法院(2012)城中民一初字第xxx號(hào)民事判決書(shū)第三項(xiàng)判決，即駁回原告蒙xx的其他訴訟請(qǐng)求。另行公正判決。

2、判令被上訴人向上訴人支付2008年2月1日至2011年9月17日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額元。

3、判令支付未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月工資2000元。

4、判令由被上訴人承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

上訴理由：

一、一審法院認(rèn)定上訴人雙倍工資訴求超過(guò)超過(guò)仲裁時(shí)效期間是錯(cuò)誤的。

一審判決認(rèn)定上訴人請(qǐng)求被上訴人支付2008年2月1日至2011年9

月17日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資元。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因超過(guò)仲裁時(shí)效期間不予支持。然而，上訴人從來(lái)沒(méi)有拒絕簽訂勞動(dòng)合同，一審法院曲解上訴人的意思表示，曲解為上訴人不主動(dòng)維護(hù)自己權(quán)益要求簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定事實(shí)有誤。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”上訴人至2011年9月17日才被違法解除勞動(dòng)關(guān)系，因此雙倍工資的請(qǐng)求根本就沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效。故其主張超過(guò)仲裁時(shí)效期間沒(méi)有法律依據(jù)，明顯與事實(shí)和法律相悖。

二、一審法院認(rèn)定上訴人不能基于同一違法行為獲得兩次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。

一審判決認(rèn)定上訴人已經(jīng)主張了違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。不能因被上訴人同一違法行為獲得兩次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由對(duì)未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月工資2000元。的訴訟請(qǐng)求不予支持。然而，違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月工資，是兩個(gè)不同法律條文的概念并不沖突，前者是補(bǔ)償性后者是懲罰性。故其主張上訴人因同一違法行為不能獲得兩次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有法律依據(jù)，明顯與法律相悖。

綜上所述，柳州市城中區(qū)人民法院作出的(2012)城中民一初字第xx號(hào)民事判決書(shū)，認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。為此，依照我國(guó)《民事訴訟法》第一百四十七條之規(guī)定提起上訴，請(qǐng)二審法院查明事實(shí)，另行公正

上訴人： 年3月判決。 此致 柳州市中級(jí)人民法院 2012 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議一審不服上訴狀范文

被上訴人：惠州市金屬制品有限公司，住所地廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)xx村。

上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，于x5年5月28日簽收惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民法院通過(guò)中國(guó)郵政EMS送達(dá)的(x5)惠陽(yáng)法新民初字第37號(hào)民事判決書(shū)(以下或簡(jiǎn)稱“一審判決”)。現(xiàn)因不服該一審判決，特依法提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、依法撤銷(x5)惠陽(yáng)法新民初字第37號(hào)民事判決書(shū);

2、依法確認(rèn)上訴人與被上訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

3、依法判決被上訴人向上訴人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資13750元;

4、本案一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1、一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，判決錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤一，一審判決置本案在惠州市惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁階段已經(jīng)查明的事實(shí)與認(rèn)定的證據(jù)于不顧，在本案一審中竟然采信被上訴人提交的事后人為制作的所謂證明(被上訴人一審提交證據(jù)第一組)、工資發(fā)放表(被上訴人一審提交證據(jù)第二組)、證人身份證復(fù)印件及工作證明(被上訴人一審提交證據(jù)第三組)、申請(qǐng)單(被上訴人一審提交證據(jù)第五組)等真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均存在明顯瑕疵與重大疑問(wèn)的證據(jù)。

錯(cuò)誤二，一審辦案人員缺乏司法應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)與審慎，未秉承客觀公正之原則，無(wú)視上訴人提交的能夠證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)---《工作證》，對(duì)上訴人一方的質(zhì)證不作認(rèn)真的分析與評(píng)判說(shuō)理;無(wú)視被上訴人提交的證據(jù)客觀存在的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性問(wèn)題，主觀臆斷被上訴人一方提供的證據(jù)的證明力明顯大于上訴人一方提供的證據(jù)，然后依據(jù)所謂的證據(jù)高度蓋然性原則，認(rèn)定雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。這明顯屬于偏袒被上訴人，對(duì)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者，是大大的不公、嚴(yán)重的傷害!

2、本案的客觀事實(shí)是：

①上訴人于x3年9月26日應(yīng)聘入職惠州市金屬制品有限公司，在其飯?zhí)脫?dān)任廚工一職，被上訴人未依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與上訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，直到x3年10月10日才給上訴人簽發(fā)《工作證》。x4年7月26日晚，簽領(lǐng)工資后，被上訴人負(fù)責(zé)管理飯?zhí)玫墓芾砣藛T口頭告知上訴人“你明天不用來(lái)上班了”，正是因?yàn)楸簧显V人單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，才引發(fā)本案糾紛。

②上訴人與被上訴人之間客觀存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，有被上訴人簽發(fā)的工作證為證，有上訴人每天起早摸黑的上班十幾個(gè)小時(shí)這一人所周知、天地鬼神可見(jiàn)的客觀事實(shí)為證。

3、即使，被上訴人與案外人惠州市惠陽(yáng)區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)餐飲服務(wù)管理有限公司之間存在真實(shí)的食堂發(fā)包與承包關(guān)系，在其雙方均未告知上訴人的情形下，仍不能對(duì)抗上訴人向被上訴人主張基于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利;畢竟，作為勞動(dòng)者的上訴人在被上訴人的飯?zhí)美锩刻炱鹪缑谏习嗍畮讉€(gè)小時(shí)是無(wú)可置辯的客觀事實(shí)，勞動(dòng)者是無(wú)辜的，勞動(dòng)者的勞動(dòng)付出應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬兀瑒趧?dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)利必須受到保護(hù)。

4、簽收一審判決至今，上訴人心存諸多疑問(wèn)，真的無(wú)法明白，為何一審法院的承辦法官會(huì)無(wú)視本案仲裁階段已經(jīng)查明的事實(shí)、認(rèn)定的證據(jù)，會(huì)主觀臆斷地作出這份嚴(yán)重傷害勞動(dòng)者感情的錯(cuò)誤判決?

上訴人認(rèn)為，這樣的判決，根本無(wú)法讓勞動(dòng)者信服與接受，更不符合^、^及最高人民法院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求!

5、其實(shí)，本案的事實(shí)并不復(fù)雜，任何一個(gè)正常人只要秉承良知和公義，對(duì)是非曲直均可作出正確判斷。

被上訴人在一審時(shí)提交的證據(jù)，存在明顯的不真實(shí)，違背常識(shí)，違背邏輯，違反證據(jù)規(guī)則，根本不具備抗辯上訴人主張的證據(jù)資格及證明力。

6、上訴人自信地認(rèn)為，在沒(méi)有證據(jù)可以證明上訴人持有的被上訴人簽發(fā)的《工作證》的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性存在問(wèn)題并足以否定的情形下，該證據(jù)就足以認(rèn)定雙方之間存在的真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

7、正確處理本案，應(yīng)當(dāng)關(guān)注一個(gè)事實(shí)：

被上訴人在仲裁階段，不惜冒險(xiǎn)偽造證據(jù)，意圖影響勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出對(duì)其有利裁決的行為，就足以反映出其無(wú)視法律、違背誠(chéng)實(shí)信用的不良行為，這一行為無(wú)疑應(yīng)當(dāng)受到法律的負(fù)面評(píng)價(jià)，上訴人要求法庭依法追究其妨礙司法訴訟的法律責(zé)任。

綜上所述，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、判決錯(cuò)誤，上訴人請(qǐng)求二審法院依法公正審理，全面客觀查明案件事實(shí)，判決支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

惠州市中級(jí)人民法院

上訴人：朱x旺

二〇xx年六月三日