# 單位強(qiáng)制休年假可以拒絕嗎 #

6、離婚案件的訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān),不能簡(jiǎn)單地按勝訴、敗訴確定費(fèi)用負(fù)擔(dān),而要由人民法院根據(jù)案情和當(dāng)事人的具體情況決定負(fù)擔(dān)辦法,部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額,部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額,原告、被告各有勝敗時(shí),訴訟費(fèi)由人民法院決定雙方當(dāng)事人共同分擔(dān),原則上是按勝訴、敗訴的比例分擔(dān),原告、被告各有勝敗時(shí)，訴訟費(fèi)由人民法院決定雙方當(dāng)事人共同分擔(dān)，原則上是按勝訴、敗訴的比例分擔(dān)。

法律依據(jù)：1、我國(guó)《婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零六十七條 父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等，如果沒(méi)有正當(dāng)理由要求增加撫養(yǎng)費(fèi)，法院一般不會(huì)支持,離婚后不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么起訴雙方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間達(dá)成離婚協(xié)議，并對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割等問(wèn)題作了約定，到民政部門辦理離婚登記或到法院進(jìn)行訴訟離婚。

對(duì)于沒(méi)有工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，不能獨(dú)立生活的已成年在讀大學(xué)生起訴離異父母要求支付撫養(yǎng)費(fèi)案件，判決結(jié)果顯示，有獲得法院支持的，也有被法院駁回的,2、如果是訴訟離婚，不按調(diào)解書或判決書支付撫養(yǎng)費(fèi)的，可向一審法院反映，由一審法院對(duì)不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進(jìn)行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù),父母不給生活費(fèi)怎么起訴法律分析：未成年子女起訴要求撫養(yǎng)費(fèi)的判決都會(huì)得到支持，子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個(gè)方面：子女的實(shí)際需要父母雙方的負(fù)擔(dān)能力當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第207條判決生效后，勝訴方預(yù)交但不應(yīng)負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用，人民法院應(yīng)當(dāng)退還，由敗訴方向人民法院交納，但勝訴方自愿承擔(dān)或者同意敗訴方直接向其支付的除外,根據(jù)民事 訴訟 相關(guān)法律規(guī)定，向人民法院提起訴訟的，原告需要先行繳納 訴訟費(fèi)用 ，如果繳費(fèi)確有困難，在符合條件的情況下，可以申請(qǐng)緩交或者免交,根據(jù)民事 訴訟 相關(guān)法律規(guī)定，向人民法院提起訴訟的，原告需要先行繳納 訴訟費(fèi)用 ，如果繳費(fèi)確有困難，在符合條件的情況下，可以申請(qǐng)緩交或者免交。

3、補(bǔ)助條件：生活困難補(bǔ)助，家庭人均收入低于市規(guī)定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，職工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分當(dāng)年累計(jì)在2萬(wàn)元—10萬(wàn)，當(dāng)年職工本人或家庭發(fā)生重大自然災(zāi)害、意外事故，致使本人家庭生活發(fā)生特別困難的,法律客觀：《關(guān)于適當(dāng)提高城鎮(zhèn)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條 關(guān)于困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)，各地可以在現(xiàn)行困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，參考本地區(qū)職工家計(jì)調(diào)查和職工家庭生活必需品消費(fèi)支出中的人均最低生活費(fèi)用水平，加以確定。

安置房的所有權(quán)歸誰(shuí)所有法律分析：歸業(yè)主所有，一般來(lái)說(shuō)，安置房的產(chǎn)權(quán)是按照拆遷協(xié)議上的簽字人來(lái)設(shè)定的,安置房的所有權(quán)歸誰(shuí)所有歸業(yè)主所有，一般來(lái)說(shuō)，安置房的產(chǎn)權(quán)是按照拆遷協(xié)議上的簽字人來(lái)設(shè)定的,《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》第六條為了公共利益的需要，國(guó)家可以征收國(guó)有土地上單位和個(gè)人的房屋，并依法給予拆遷補(bǔ)償，維護(hù)被征收人的合法權(quán)益,如果簽字人是業(yè)主的話，那么安置房的房產(chǎn)證歸業(yè)主所有，業(yè)主擁有房屋的所有權(quán),另外，安置房是可以買賣的，但是具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)在市面上掛牌的拆遷安置房，較多沒(méi)有取得產(chǎn)權(quán)證或是更取得產(chǎn)權(quán)證，不符合5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。

仲裁時(shí)效 期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處,所有用人單位，包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

相關(guān) 證據(jù) 及來(lái)源，被告行為的性質(zhì)、后果及應(yīng)承擔(dān)的 民事責(zé)任 等等）如： 年月日，被告在原告某一個(gè)地方購(gòu)（貨物名稱、數(shù)量及金額），被告雖承諾隨后付款但一直未付，后經(jīng)原告多次催要，被告才于年月日向原告出具 欠條 一張，然而時(shí)到今日被告仍以種種理由拖延，不予支付,起訴人（簽名或蓋章）法律客觀：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

被拘留的人，由人民法院交公安機(jī)關(guān)看管,被拘留的人，由人民法院交公安機(jī)關(guān)看管,被拘留的人，由人民法院交公安機(jī)關(guān)看管,被拘留的人，由人民法院交公安機(jī)關(guān)看管,第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留,這是執(zhí)行人員作出拘留裁定的前提條件，如果被拘留人沒(méi)有拒不履行義務(wù)的行為就不能進(jìn)行拘留，這是民事訴訟法明確規(guī)定的。

欠錢不還又沒(méi)有資產(chǎn)怎么處理法律主觀：欠錢不還而且對(duì)方名下沒(méi)有財(cái)產(chǎn)的，則當(dāng)事人可以先向法院提起訴訟，如果根據(jù)生效的法律判決文書對(duì)方依然不履行義務(wù)的，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如果法院發(fā)現(xiàn)其確實(shí)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可以執(zhí)行，則會(huì)中止執(zhí)行，等到其有財(cái)產(chǎn)可以執(zhí)行的時(shí)候再恢復(fù)執(zhí)行,欠款法院強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方?jīng)]錢怎么辦欠款法院強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方?jīng)]錢方式如下：1、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后，法院可以向被執(zhí)行人送達(dá)執(zhí)行通知書，逾期被申請(qǐng)執(zhí)行人仍不履行法院判決，法院可以依法查封、扣押、凍結(jié)、處分被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。

(二)產(chǎn)權(quán)調(diào)換產(chǎn)權(quán)調(diào)換是指對(duì)被拆遷住宅房屋按區(qū)位價(jià)和房屋重置價(jià)為主要依據(jù)進(jìn)行補(bǔ)償，并由拆遷人提供拆遷定銷房進(jìn)行安置的補(bǔ)償方式,征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi),單位宿舍拆遷安置政策拆遷補(bǔ)償方式市區(qū)楊舍規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)住宅房屋的拆遷補(bǔ)償方式為貨幣補(bǔ)償或產(chǎn)權(quán)調(diào)換,拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的，或者被拆遷人對(duì)房屋承租人進(jìn)行安置的，拆遷人對(duì)被拆遷人給予補(bǔ)償,(一)貨幣補(bǔ)償貨幣補(bǔ)償是指對(duì)被拆遷住宅房屋按同類區(qū)位房地產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格進(jìn)行貨幣補(bǔ)償，由被拆遷人自行購(gòu)置房屋，不再安置拆遷定銷房的補(bǔ)償方式。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失,用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失,用人單位沒(méi)有給員工買社保怎么賠償不繳納社保勞動(dòng)者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個(gè)月的工資,企業(yè)沒(méi)有給員工繳納社保的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者無(wú)法享受社保待遇的費(fèi)用。

發(fā)生安全生產(chǎn)事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)法律主觀：《安全生產(chǎn)法》第一百零九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故的，處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款,安全生產(chǎn)事故對(duì)監(jiān)理的處罰條款有哪些發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故的，處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。

3. 護(hù)理費(fèi)：對(duì)于因工作受傷或者患職業(yè)病需要護(hù)理的工傷職工，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用,具體的賠償項(xiàng)目如下：1. 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等,2. 工傷津貼：工傷職工因工作受傷或者患職業(yè)病在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷津貼，即職工工資的百分之八十,工傷賠償公司需要承擔(dān)哪些首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。