# 勞動糾紛官司最長可以打多久 #

《最高人民法院關(guān)于適用婚姻家庭編的解釋（一）》第八十四條 當(dāng)事人依據(jù)民法典第一千零九十二條的規(guī)定向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的訴訟時(shí)效期間為三年,從當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)之日起計(jì)算,（三）無過錯(cuò)方作為被告，一審時(shí)被告未提起損害賠償，二審期間提出的，人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，告知當(dāng)事人在離婚后一年內(nèi)另行起訴,離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn),離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

法律依據(jù):《勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處:(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的,若違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)，事實(shí)明確，屬于受理范圍和管轄的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理,對下列三項(xiàng)條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理：1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。

婚約財(cái)產(chǎn)糾紛調(diào)解后多長時(shí)間判刑婚約財(cái)產(chǎn)糾紛立案后人民法院一般會在開庭前通知雙方當(dāng)事人調(diào)解，因?yàn)榉ㄔ赫{(diào)解的時(shí)間法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，所以要根據(jù)人民法院的通知,只要原、被告雙方自愿達(dá)成調(diào)解意見，且調(diào)解內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，法院會按照雙方的意思，制作調(diào)解書，婚約財(cái)產(chǎn)案件的審理時(shí)間不會很長,法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十五條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。

我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成違法拖欠工資,法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第一百九十九條 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的撤銷權(quán)、解除權(quán)等權(quán)利的存續(xù)期間，除法律另有規(guī)定外，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利產(chǎn)生之日起計(jì)算，不適用有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷和延長的規(guī)定,醫(yī)療糾紛訴訟為民事訴訟，根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年,醫(yī)療糾紛損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多久醫(yī)療糾紛損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效一般是三年，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

個(gè)人雇傭個(gè)人受傷訴訟時(shí)效法律主觀：一、雇傭關(guān)系的訴訟時(shí)效多長一般訴訟時(shí)效：指在一般情況下普遍適用的時(shí)效，這類時(shí)效不是針對某一特殊情況規(guī)定的，而是普遍適用的，對訴訟時(shí)效的規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年,第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

當(dāng)事人在公共場所受到侮辱、誹謗，以名譽(yù)權(quán)受侵害為由提起民事訴訟的，無論是否經(jīng)公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例處理，人民法院均應(yīng)依法審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予受理,因新聞報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，致他人名譽(yù)受到損害的，應(yīng)按照侵害他人名譽(yù)權(quán)處理,文章的基本內(nèi)容失實(shí)，使他人名譽(yù)受到損害的，應(yīng)認(rèn)定為侵害他人名譽(yù)權(quán),因撰寫、發(fā)表批評文章引起的名譽(yù)權(quán)糾紛，人民法院應(yīng)根據(jù)不同情況處理：文章反映的問題基本真實(shí)，沒有侮辱他人人格的內(nèi)容的，不應(yīng)認(rèn)定為侵害他人名譽(yù)權(quán)。

法律客觀：《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二條本條例所稱醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故,如果已經(jīng)證明醫(yī)療過錯(cuò)行為與損害結(jié)果之間存在事實(shí)上的因果關(guān)系，再由法官判斷在法律上是否有充分理由使醫(yī)方對損害后果承擔(dān)賠償責(zé)任,(四)醫(yī)療過錯(cuò)與損害后果與之間存在因果關(guān)系,盡管《條例》規(guī)定，醫(yī)療事故造成患者的 “人身損害”，但這個(gè)“人身”與醫(yī)療損害侵害患者的“人身”，不是同一個(gè)概念。

金融借款合同作為一種常見的合同，根據(jù)國家法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,二、借條沒有還款時(shí)間如何計(jì)算訴訟時(shí)效第一，沒有履行期限的債務(wù)關(guān)系，按照《民法通則》第八十八條第二項(xiàng)第二款的規(guī)定，債務(wù)人可以隨時(shí)向債權(quán)人履行義務(wù)，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求債務(wù)人履行義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間,一、民法典對借條訴訟時(shí)效有什么規(guī)定1、要看借條寫內(nèi)容，如果沒有寫明還款時(shí)間，訴訟時(shí)效是從出借人要求還款之日起算3年。

【法律依據(jù)】：《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同,有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

8、法院依照原告方的訴訟請求和雙方提交的證據(jù)情況對是否準(zhǔn)予離婚，以及如何分割財(cái)產(chǎn)，子女撫養(yǎng)問題如何解決等問題作出判決,(5)曾經(jīng)起訴離婚的，提供法院判決書、裁定書等材料,起訴離婚的程序包括三個(gè)階段：(一)第一階段：起訴階段這一階段包括以下三個(gè)程序：1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù),5、法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)送起訴狀副本,7、開庭：雙方均可以委托律師或者其他專業(yè)人士代理訴訟(一般情況下離婚當(dāng)事人必須到庭，如果因特殊原因?qū)嵲诓荒艿酵ィ仨毾蚍ㄍコ鼍呤欠耠x婚的書面意見)。