員工不勝任工作，企業(yè)就能隨意調(diào)崗嗎？

企業(yè)并購(gòu)流程如下：1、確定并購(gòu)對(duì)象，制定初步并購(gòu)方案。2、委托律師對(duì)并購(gòu)對(duì)象展開(kāi)盡職調(diào)查，了解并購(gòu)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。3、委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)并購(gòu)對(duì)象進(jìn)行審計(jì)，委托評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估并購(gòu)對(duì)象的資產(chǎn)，了解并購(gòu)對(duì)象的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)價(jià)值。4、制定具體的并購(gòu) ...

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，但是必須滿(mǎn)足三個(gè)條件：①按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期已經(jīng)享受完畢;②醫(yī)療期屆滿(mǎn)后，員工不能從事原工作;③醫(yī)療期屆滿(mǎn)后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...

首先，需要明確的是，協(xié)商解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，僅針對(duì)用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情形，如果是勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，則用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 為了平衡用人單位和勞動(dòng)者之間的利益 ...

農(nóng)村企業(yè)拆遷養(yǎng)殖種植不屬于違章建筑。法律規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)不得將承包地用于非農(nóng)建設(shè)，但是承包人有權(quán)利將承包土地用于種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十一條 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依法對(duì)其承包經(jīng)營(yíng)的耕地 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)的監(jiān)督權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。可見(jiàn)，工會(huì)程序是用人單位單方解雇員工的必經(jīng)程序。實(shí)踐中，工會(huì)程序往往容易被企業(yè)所忽略。由于很多企業(yè)沒(méi)有工會(huì)這一 ...

申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人以及保險(xiǎn)事項(xiàng)，具體申請(qǐng)可以參照相應(yīng)的模板。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第四十八條 保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的不具有保險(xiǎn)利益的，不得向保險(xiǎn)人請(qǐng)求賠償保險(xiǎn)金。 第四十九條 保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的，保險(xiǎn) ...

用人單位有權(quán)對(duì)不能勝任工作的員工調(diào)整工作崗位，但是崗位調(diào)整必須具有充分的合理性，即調(diào)整后的崗位應(yīng)與調(diào)整前的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，并與勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、專(zhuān)業(yè)和技能相適應(yīng)。如缺乏關(guān)聯(lián)性，用人單位的調(diào)崗決定是無(wú)效的。

農(nóng)村企業(yè)拆遷養(yǎng)殖種植不屬于違章建筑。根據(jù)法律規(guī)定，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人對(duì)其所承包經(jīng)營(yíng)土地享有占有、使用和收益的權(quán)利，有權(quán)將其用于種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十一條 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依法對(duì) ...

經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合嚴(yán)格的限制條件，一方面，實(shí)體上，企業(yè)必須確實(shí)達(dá)到一定的困難程度或者客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，并且滿(mǎn)足裁員的人數(shù)要求;另一方面，程序條件上，企業(yè)必須提前30日通知全體員工和向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，并且聽(tīng)取 ...

地方拆遷、清退集體土地上企業(yè)的，其補(bǔ)償包括房屋價(jià)值、土地及附屬物補(bǔ)償費(fèi)用、搬遷和安置補(bǔ)償費(fèi)用、以及因拆遷帶來(lái)的停產(chǎn)停業(yè)的損失費(fèi)用。如果對(duì)補(bǔ)償不滿(mǎn)意的，可申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院起訴以此維權(quán)。 法律依據(jù)： 《土地管理法》第四十七條 國(guó) ...