勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。該仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有 ...

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， ...

土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理;個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人 ...

國家根據(jù)土地用途，將土地分為農(nóng)用地、建設用地和未利用地。 農(nóng)用地是指直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的土地，包括耕地、林地、草地、農(nóng)田水利用地、養(yǎng)殖水面等;建設用地是 ...

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者 ...

征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地 ...

(一)應由縣或市級國土資源局在被征收土地所在地的范圍內(nèi)發(fā)布征地通告，告知征地范圍、面積、補償方式、補償標準、安置途徑以及征地用途等;通告后搶栽、搶種的 ...

國家實行基本農(nóng)田保護制度。下列耕地應當根據(jù)土地利用總體規(guī)劃劃入基本農(nóng)田保護區(qū)，嚴格管理：(一)經(jīng)國務院有關主管部門或者縣級以上地方人民政府批準確定的糧 ...

我國憲法第十二條規(guī)定：“社會主義的公共財產(chǎn)神圣不可侵犯。國家保護社會主義的公共財產(chǎn)。禁止任何組織或者個人用任何手段侵占或者破壞國家的和集體的財產(chǎn)。” ...

權(quán)利人應當按照承諾履行懸賞義務。根據(jù)《物權(quán)法》第一百一十二條規(guī)定：“權(quán)利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。權(quán)利 ...

《物權(quán)法》第十二條規(guī)定：“當事人簽訂買賣房屋或者其他不動產(chǎn)物權(quán)的協(xié)議，為保障將來實現(xiàn)物權(quán)，按照約定可以向登記機構(gòu)申請預告登記。預告登記后，未經(jīng)預告登 ...

未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列人員中有監(jiān)護能力的人擔任監(jiān)護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;( ...

根據(jù)《物權(quán)法》第一百二十六條規(guī)定：“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經(jīng)國務院 ...

根據(jù)《物權(quán)法》第一百零六條之規(guī)定：“無處分權(quán)人將不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的，所有權(quán)人有權(quán)追回;除法律另有規(guī)定外，符合下列情形的，受讓人取得不動產(chǎn)或 ...

根據(jù)《物權(quán)法》第八十一條規(guī)定：“建筑物及其附屬設施的費用分攤、收益分配等事項，有約定的，按照約定;沒有約定或者約定不明確的，按照業(yè)主專有部分占建筑物 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態(tài)下沒有結(jié)婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...

法院報告財產(chǎn)令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...

法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時， ...

二婚的婚前財產(chǎn)是依法不予分割的，仍歸財產(chǎn)所有權(quán)人所有，因為婚前財產(chǎn)屬于夫妻個人財產(chǎn)，夫妻個人財產(chǎn)不會因婚姻關系的延續(xù)而轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)。但如果雙方 ...

夫妻離婚后，子女分配的 法律依據(jù)： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養(yǎng)的，法 ...

夫妻共同房產(chǎn)增值部分的分割：該共同房產(chǎn)的增值部分應視為是夫妻的共同財產(chǎn)，在離婚時由雙方協(xié)議分割，協(xié)議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產(chǎn)的行 ...

夫妻的婚前財產(chǎn)離婚時不可以處置，因為婚前財產(chǎn)的性質(zhì)屬于夫妻個人財產(chǎn)，對于夫妻的個人財產(chǎn)婚后依法不予分割，配偶也沒有權(quán)利要求分割夫妻一方的個人財產(chǎn);但 ...

房子的產(chǎn)權(quán)證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產(chǎn)的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協(xié)議分割，三人協(xié)議一致的，按照協(xié)議分割房產(chǎn)，協(xié)議 ...

夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產(chǎn)，所以不需要按照遺產(chǎn)的分割方式分割。根據(jù)相關法律規(guī)定，遺產(chǎn)具體指的是自然人 ...

父親的財產(chǎn)的繼承方式是有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。若是沒有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...

用人單位有權(quán)對不能勝任工作的員工調(diào)整工作崗位，但是崗位調(diào)整必須具有充分的合理性，即調(diào)整后的崗位應與調(diào)整前的崗位有一定的關聯(lián)性，并與勞動者的勞動能力、 ...

首先，需要明確的是，協(xié)商解除勞動合同需支付經(jīng)濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協(xié)商一致 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監(jiān)督權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方 ...

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫(yī)療期已經(jīng)享受完畢 ...

經(jīng)濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業(yè)必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發(fā)生變化導致勞動合同無法繼續(xù)履行，并且滿足裁員的人數(shù)要求 ...

按法律規(guī)定，如果公司的加班制度符合法律規(guī)定，是不違法的。 相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...

員工合同到期，懷孕期間，可以不續(xù)簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止 ...

雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產(chǎn)矛盾糾紛，最好請律師。【法律依據(jù)】《婚姻法》第三十二條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調(diào)解或直 ...

有繼承權(quán)，但如胎兒分娩時為死體的除外。

不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。