九級工傷賠償標準2023有多少錢(九級工傷賠償標準2023有多少錢上海21年)

2023年深圳市工傷鑒定賠償標準是什么

法律分析:深圳市工傷賠償標準如下:(1)一級傷殘賠償總額最高為1596861元，最低為319372元;(2)二級傷殘賠償總額最高為1499094元，最低為299819元;(3)三級傷殘賠償總額最高為1401327元，最低為280265元;(4)四級傷殘賠償總額最高為1303560元，最低為260712元;(5)五級傷殘賠償總額最高為825588元，最低為165118元;(6)六級傷殘賠償總額最高為673506元，最低為134701元;(2)七級傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元;(7)七級傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元;(8)八級傷殘賠償總額最高為315027元，最低為63005元;(9)九級傷殘賠償總額最高為195534元，最低為39107元;(10)十級傷殘賠償總額最高為119475元，最低為23895元。法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9級工傷傷殘賠償標準2023

法律主觀：

工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

環(huán)衛(wèi)工工傷九級能賠償多少錢?

九級傷殘的工傷待遇標準是根據(jù)各個城市的社會平均工資不同和本人工資不同而不同。標準如下：

1、一次性傷殘補助金

標準：本人工資（深圳最新標準最低8238元/月） ?? 9個月

正常購買工傷保險的話、由工傷保險基金支付，否則，由用人單位支付。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金

標準：本人工資（深圳最新標準最低8238元/月） ?? 2個月

正常購買工傷保險的話、由工傷保險基金支付，否則，由用人單位支付。員工與用人單位解除勞動關(guān)系或者勞動合同終止后領(lǐng)取。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金

標準：本人工資（深圳最新標準最低8238元/月） ?? 8個月

由用人單位支付。員工與用人單位解除勞動關(guān)系或者勞動合同終止后領(lǐng)取。

4、停工留薪期間工資

標準：原工資（實際工資、沒有最低標準限制） ?? 停工留薪期

停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，通常不超過12個月，最長不超過24月。

5、評殘后的護理費（非必需）

具體標準：

A:生活完全不能自理：

社平工資×50％

B:生活大部分不能自理:

社平工資×40％:

C:生活部分不能自理:

社平工資×30％

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的【須經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認】，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

2023年6月29日深圳市統(tǒng)計局公布的《2022年深圳市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)公報》顯示，經(jīng)國家統(tǒng)計局和廣東省統(tǒng)計局核定，深圳市2022年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為164754元，折合月平均工資13730元。因此，自2023年7月1日起，深圳市職工工傷傷殘賠償標準從12964元/月調(diào)整為13730元/月。若員工本人實際月工資低于8238元（13730元×60%），計算基數(shù)則按8238元作為本人工資；

若員工本人月工資在8238元（13730元×60%）至41190元（13730元×300％）之間的，計算基數(shù)則以其實際工資金額計算；

若員工本人月工資超過41190元的，計算基數(shù)則以41190元作為本人工資。

當職工工資低于8238元/月時，九級傷殘情況下，1、2、3項合計156522元。

九級：

一次性傷殘補助金：8238元/月×9個月＝74142元

一次性傷殘就業(yè)補助金：8238元/月×8個月＝65904元

一次性工傷醫(yī)療補助金：8238元/月×2個月＝16476元

合計：156522元

浙江九級工傷賠償標準

浙江九級工傷賠償標準

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。賠償項目包含:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。浙江九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算浙江九級工傷賠償金額時應該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

浙江九級工傷賠償標準

2023年浙江省九級工傷賠償標準:

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒...

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2023年湖北省工傷賠償標準

每個地區(qū)由于地處不同方位，所以經(jīng)濟發(fā)展也不同，家住湖北的讀者們肯定好奇湖北省工傷賠償標準是什么呢?那是因為生活、消費水平不同，不同城市的工傷賠償會略有差異。下面，我整理了湖北工傷賠償標準的內(nèi)容，希望有所幫助。

湖北工傷賠償標準的內(nèi)容是什么

法律依據(jù):《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(湖北標準)

1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×34個月

2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×28個月

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(湖北標準)

1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×22個月

2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(湖北標準)

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×20個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(湖北標準)

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

注:勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

四、工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

五、有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發(fā)。

綜上所述，就是我關(guān)于湖北工傷賠償?shù)囊恍├斫馀c整理了，大家可以仔細閱讀本文，并結(jié)合自己的實際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題，可來，會有專業(yè)的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。