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勞務(wù)分包合同法院簡報

2023.11.03 174人閱讀
導(dǎo)讀：2、合同無效后的處理：如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格，勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規(guī)定，請求勞務(wù)費的應(yīng)當?shù)玫椒芍С?建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛的原因和預(yù)防法律主觀：建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛的原因：因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛,法律主觀：進行勞務(wù)分包時，承包的勞務(wù)單位要具備相應(yīng)的資質(zhì)條件,勞務(wù)分包的合同協(xié)議本合同屬于勞務(wù)承包，無人員聘用關(guān)系，乙方自行安排工作人員(也可以是本人、也可以是乙方聘請人員)，不納入單位其他管理，也不納入單位人事及績效管理，不參與甲方考勤，除煮午餐和做清潔時其他時間自由支配，其他時間甲方無權(quán)干預(yù)。

勞務(wù)分包的法律規(guī)定有哪些,勞務(wù)分包的形式是怎么樣的

勞務(wù)分包的形式包括以下三種：形式自帶勞務(wù)承包；形式零散的勞務(wù)承包；形式成建制的勞務(wù)分包。勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。

勞務(wù)分包需要注意以下法律規(guī)定： 勞務(wù)合同簽訂：勞務(wù)公司與勞務(wù)人員應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同，確立其勞動關(guān)系。用工單位應(yīng)當與勞務(wù)公司簽訂服務(wù)合同，并將合同副本報送所在地勞動行政部門備案。

根據(jù)民法典的規(guī)定，勞務(wù)分包是指承包人將原本應(yīng)由自己完成的工作全部或部分轉(zhuǎn)包給另外的人完成。如果勞務(wù)分包違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，或者違背合同約定，導(dǎo)致被分包人及其雇員的合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律主觀：進行勞務(wù)分包時，承包的勞務(wù)單位要具備相應(yīng)的資質(zhì)條件；總承包合同中有約定該勞務(wù)承包單位承包或經(jīng)建設(shè)單位同意；勞務(wù)分包單位不能再分包；以及建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工不能分包。

按《建筑法》的規(guī)定，工程分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

法律分析： 勞務(wù)分包是在存在著工程 施工合同 的前提下派生，屬于總承包施工合同等合同的從合同，換言之，沒有 建設(shè)工程 施工合同，就不會派生出勞務(wù)分包合同。

勞務(wù)分包的合同協(xié)議

本合同屬于勞務(wù)承包，無人員聘用關(guān)系，乙方自行安排工作人員(也可以是本人、也可以是乙方聘請人員)，不納入單位其他管理，也不納入單位人事及績效管理，不參與甲方考勤，除煮午餐和做清潔時其他時間自由支配，其他時間甲方無權(quán)干預(yù)。

工程款由甲方技術(shù)、安質(zhì)、物資、合同、財務(wù)等部門負責(zé)人簽認，甲方隊長批準后支付。 1甲方有權(quán)就乙方的履約能力做出評估，如果乙方無能力履約(特別是質(zhì)量、工期、安全)，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)按合同標的總額的___%向乙方索賠損失。

勞務(wù)分包的合同協(xié)議1 發(fā)包方：(以下簡稱甲方) 承包方：(以下簡稱乙方) 依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。

最高院關(guān)于勞務(wù)分包合同糾紛

1、為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實踐，最高院制定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。

2、合同無效后的處理：如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格，勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規(guī)定，請求勞務(wù)費的應(yīng)當?shù)玫椒芍С帧?/p>

3、處理勞動合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動法》第24條、第26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條，等。

建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛的原因和預(yù)防

法律主觀：建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛的原因：因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛。因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛。因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛。預(yù)防：(一)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。

當由于勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)原因，造成完成的工程量不合格的，項目部所在的企業(yè)將獨立的向工程發(fā)包人承擔責(zé)任。

禁止使用自然人(包工頭)以及無資質(zhì)的勞務(wù)隊伍“包工頭”私拉濫招、非法用工、違法勞務(wù)分包、拖欠民工工資等行為，是發(fā)生勞務(wù)糾紛的根源。

首先，項目部負責(zé)人在授權(quán)對外簽訂勞務(wù)分包合同時，要嚴格審查勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍、及企業(yè)勞務(wù)作業(yè)的資質(zhì)等情況，以免簽訂無效的勞務(wù)分包合同，產(chǎn)生不必要的勞務(wù)分包糾紛。

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