勞務分包合同糾紛案例,勞務合同工程分包案例

2023.11.06 53人閱讀

導讀：處理勞務分包可以通過下列措施：協商：指當事人約定互相讓步，不經法院以終止爭執(zhí)或防止爭執(zhí)發(fā)生。人民調解：在人民調解委員會的主持下達成調解協議。不過，工程分包合同無效的，只要已完成工程質量合格，實際施工人既可以選擇向承包人追討工程款，也可以選擇要求發(fā)包人支付相應的工程款。

建設工程勞務分包合同糾紛怎樣處理

處理勞務分包可以通過下列措施：協商：指當事人約定互相讓步，不經法院以終止爭執(zhí)或防止爭執(zhí)發(fā)生。人民調解：在人民調解委員會的主持下達成調解協議。

不過，工程分包合同無效的，只要已完成工程質量合格，實際施工人既可以選擇向承包人追討工程款，也可以選擇要求發(fā)包人支付相應的工程款。

(1)協商和解。協商解決是爭議雙方在自愿的前提下，依法談判、磋商，在雙方達成共識的基礎上達成和解協議，解決糾紛。(2)請求調解。即在雙方自愿的情況下，經過中立的第三方的努力，促進雙方達成和解協議。

法律主觀：用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。

建設工程勞務分包就是把工程作業(yè)承包給他人，但是總能因各種原因發(fā)生糾紛，所以，在進行建設工程勞務分包的時候一定要注意預防，免得發(fā)生糾紛后讓企業(yè)手忙腳亂。

可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。法律依據：《中華人民共和民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。

建設工程勞務分包合同糾紛如何處理

1、不過，工程分包合同無效的，只要已完成工程質量合格，實際施工人既可以選擇向承包人追討工程款，也可以選擇要求發(fā)包人支付相應的工程款。

2、(1)協商和解。協商解決是爭議雙方在自愿的前提下，依法談判、磋商，在雙方達成共識的基礎上達成和解協議，解決糾紛。(2)請求調解。即在雙方自愿的情況下，經過中立的第三方的努力，促進雙方達成和解協議。

3、法律主觀：用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。

4、可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。法律依據：《中華人民共和民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。

最高院關于勞務分包合同糾紛

為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國民事訴訟法》等有關法律規(guī)定，結合審判實踐，最高院制定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。

合同無效后的處理：如果勞務分包企業(yè)提供勞務的工程合格，勞務分包企業(yè)依據《解《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規(guī)定，請求勞務費的應當得到法律支持。

處理勞動合同糾紛的法律依據主要是《勞動法》第24條、第26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條，等。

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