工頭欠錢不還怎么辦最有效的方法(私人包工頭欠錢怎么辦)

包工頭欠我5000不給怎么辦

包工頭欠5000不給的出路辦法如下：

1、勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案；

2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

3、勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令，要求用人單位支付工資；

4、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

欠錢不還會(huì)有什么后果

1、會(huì)被對(duì)方起訴；

2、如果是法院判決后不還錢的，則可能構(gòu)成犯罪，構(gòu)成拒不執(zhí)行裁定判決罪，將被判處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；

3、情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

公司欠款不還怎么投訴最有效

起訴公司欠債不還的方法有幾種第一張就是雙方協(xié)商看能不能延遲還款時(shí)間,若是協(xié)商成功的話可以解決,這是在最方便最快捷的方法,若是協(xié)商不成功的話就請(qǐng)求支付令,或者走法律路徑,這是在雙方協(xié)商不好并且對(duì)方一直不還款的情況下采用的,法律會(huì)根據(jù)雙方的實(shí)際情況以及欠債人的具體能力來(lái)裁決。

一、如公司何起訴公司欠款不還的辦法

(一)協(xié)商

遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協(xié)商,這種方法是最省時(shí)省力的。

(二)請(qǐng)求支付令

支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書。

法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的:

1、請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或有價(jià)證券;

2、請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定,并寫明了請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù);

3、債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛;

4、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。

(三)起訴

如果支付令發(fā)出后,對(duì)方有異議,那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國(guó)民事第一審普通程序。

二、公司債務(wù)追討的方法有哪些

(一)追討公司債務(wù)的商務(wù)方法

1、電話催收付款。電話催款人員應(yīng)具備以下條件:一是專業(yè)知識(shí),比如合同、付款條件、供應(yīng)商和客戶的權(quán)利和義務(wù)等;二是談話技巧比如步驟、說(shuō)話口氣、火候的掌握等。

2、信函催收付款。信函催帳有以下的優(yōu)點(diǎn):采用信函進(jìn)行催帳是非常正式的,最重要的是信函是訴訟時(shí)效中斷非常有效的證據(jù)。

3、傳真催收付款,傳真的最大優(yōu)點(diǎn)就是速度快,可以在最短的時(shí)間內(nèi)以書面形式讓客戶了解您的要求。

4、索要確認(rèn)函和書面付款計(jì)劃。書面確認(rèn)和付款計(jì)劃比較正式,能給客戶留下比較深刻的印象。另外,書面確認(rèn)和付款計(jì)劃對(duì)于日后通過(guò)法律或其他嚴(yán)厲手段追收欠款將起到至關(guān)重要的作用。

5、商業(yè)懲罰措施。商業(yè)懲罰措施包括:一是停止供貨。停止供貨不僅是一項(xiàng)商業(yè)懲罰措施,更是降低信用風(fēng)險(xiǎn)的一種手段。二是對(duì)逾期帳款收取利息,逾期帳款利息銷售合同中一般都規(guī)定有延期付款的利息,供應(yīng)商有權(quán)收取。

二、追討公司債務(wù)的法律方法。

法律訴訟法律訴訟是供應(yīng)商為收回債務(wù)人欠款所作的最后努力。追討公司債務(wù)的法律方法有以下幾個(gè):

1、委托專業(yè)合法追帳機(jī)構(gòu)進(jìn)行追收(比如律師)供應(yīng)商把逾期帳款委托給律師追收是一種商業(yè)性的懲罰措施,同時(shí)也是供應(yīng)商所作的最后努力的一部分。

2、訴前證據(jù)準(zhǔn)備。首先,要確認(rèn)債務(wù)人的投訴已經(jīng)解決,避免在法庭上面臨債務(wù)人的反訴請(qǐng)求。其次,要確認(rèn)債務(wù)人有足夠資產(chǎn)清償債務(wù),否則即使獲得有利于自己的判決也無(wú)法執(zhí)行。

3、訴訟財(cái)產(chǎn)保全。對(duì)被告的動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)向法院申請(qǐng)?jiān)V訟保全是保證判決能夠迅速執(zhí)行的重要方式。但向法院申請(qǐng)?jiān)V訟保全時(shí),需要向法院繳納一定金額的保證金。

綜上所述公司追債沒(méi)有錯(cuò)但是要注意追債的方式,一定不要采用暴力追債的方式,否則很有可能要不會(huì)債務(wù)并且得罪了對(duì)方而給自己造成了經(jīng)濟(jì)損失,這是得不償失的,著對(duì)于公司以后的發(fā)展和其他公司的交往都是不利于的,所以未來(lái)公司以后的發(fā)展這些地方都要注意。

甲方欠錢不給最有效辦法

1、盡快向法院起訴要求還款，一旦超過(guò)了三年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)。2、勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

在建設(shè)施工中，經(jīng)常遇到這樣被欠款的問(wèn)題，有包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，還有甲方拖欠施工方工程款的，一般情況下，都是找甲方討要多次都是無(wú)疾而終，那么，對(duì)于這種甲方不付工程款怎么辦呢?

《勞動(dòng)法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”。

一、甲方不付工程款怎么辦

1、通過(guò)電話和函件催收。

經(jīng)常給施工方公司去個(gè)電話，詢問(wèn)工程款進(jìn)度，并且注意做好錄音工作，防止對(duì)方鉆法律空子，提前保留證據(jù)，有備無(wú)患。必要時(shí)通過(guò)掛號(hào)信的方法給對(duì)方公司發(fā)催收函并留底，以阻斷時(shí)效。

2、親自到對(duì)方公司上門催收。

如果電話和函件效果不理想，就應(yīng)該經(jīng)常去對(duì)方公司上門催收，可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結(jié)款也是有可能的，所以應(yīng)該積極主動(dòng)上門。

3、委托律師代為催收。

如果自己手段方法不湊效或者精力有限，可以委托專業(yè)律師處理，他們會(huì)用他們所學(xué)的專業(yè)知道幫你排憂解難。

4、委托正規(guī)合法的催債公司催收。

除了律師，現(xiàn)在也有一些靠專門收債的公司，不過(guò)找這種公司要注意找正規(guī)的公司，對(duì)其催收手段也應(yīng)了解，如果是非法手段則不能委托。

5、向法院提起訴訟，提供擔(dān)保凍結(jié)對(duì)方資產(chǎn)。

如果協(xié)商、催收函等各種方法都試過(guò)仍不湊效的情況，可以向法院提起訴訟，如果想掌握主動(dòng)權(quán)，最好是提供相應(yīng)的擔(dān)保請(qǐng)求法院凍結(jié)對(duì)方相應(yīng)的資產(chǎn)，以免贏了官司輸了錢。

6、通過(guò)媒體向欠債公司施加壓力。

如果對(duì)方公司是比較由影響力的大公司，對(duì)社會(huì)輿論會(huì)比較忌憚，這樣的情況下可以尋求媒體的幫助，制造一些輿論壓力給施工方也許能收到奇效。

二、工程款拖欠的后果

工程款拖欠會(huì)帶來(lái)較多的社會(huì)問(wèn)題，具體表現(xiàn)在:

1、農(nóng)民工的工資拖欠，影響社會(huì)穩(wěn)定。我國(guó)政府前幾年在春節(jié)前都要幫農(nóng)民工討工錢，表面看是施工方拖欠，其實(shí)，更深層次的原因是業(yè)主方拖欠工程款。業(yè)主拖欠施工單位的，施工單位就沒(méi)錢付工資。所以每到年末，多數(shù)被拖欠的承包商感到年關(guān)難過(guò)，有時(shí)還會(huì)到銀行貸款，支付民工工資，以緩解輿論壓力。

2、嚴(yán)重影響到企業(yè)的運(yùn)作，破壞建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序。墊資承包(我國(guó)雖明令禁止，但還是較多)，占用到企業(yè)大量的流動(dòng)資金，以致周轉(zhuǎn)不靈，員工工資拖欠，設(shè)備維修成問(wèn)題，有的企業(yè)還因此而倒閉。

以上為甲方不付工程款怎么辦的相關(guān)解答，當(dāng)然以上只是鑒于甲方耍賴不給的情況下可以采取的方法，如果真的出現(xiàn)甲方不付工程款的情況，最好首先能夠與之協(xié)商，了解其不付工程款的具體原因，如果只是耍賴不給，在必要時(shí)就需要拿起法律武器來(lái)爭(zhēng)取自己的合法利益了。

私人包工頭拖欠工資怎么辦

如果私人包工頭欠錢是正常的民間借貸的，可以通過(guò)以下方式解決：

1.協(xié)商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿后，可以協(xié)商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力的保障。

2.訴訟方式：如果無(wú)法達(dá)成一致意見的，債權(quán)人索要無(wú)果，可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據(jù)向法院提起民事訴訟。法院判決對(duì)方還錢，對(duì)方在判決書規(guī)定的履行期限內(nèi)仍不還錢的，債權(quán)人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內(nèi)向做出判決的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。該種方式有執(zhí)行力的保證，但是用時(shí)較長(zhǎng)。

3.支付令：債權(quán)人也可以直接向法院申請(qǐng)支付令來(lái)索要欠款。該種方式成本較低，但是容易失效繼而轉(zhuǎn)入訴訟方式。

如果私人包工頭欠的是勞動(dòng)者的工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式解決：

1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

包工頭欠工資不給也沒(méi)打欠條怎么辦

包工頭欠錢不還但是沒(méi)有欠條的情況下,債權(quán)人也是需要提供能夠證明欠款事實(shí)、銀行轉(zhuǎn)賬以及其他證據(jù)材料,如果存在擔(dān)保人時(shí),在擔(dān)保期限內(nèi)債權(quán)人也是可以向擔(dān)保人請(qǐng)求共同償還欠款的,如果向人民法院你提起了訴訟后,法院也是會(huì)將其名下的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行凍結(jié)。

一、包工頭欠錢不還沒(méi)欠條怎么辦?

1、可通過(guò)法律途徑追討欠款,首先要有證據(jù)證明欠款事實(shí),借條、欠條、收條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料,2、至法院起訴要求還款并支付利息。

3、可查詢其名下有無(wú)房產(chǎn)、車輛、存款并進(jìn)行查封、凍結(jié)以便執(zhí)行。

4、如還款期限屆滿兩年,且期間追要過(guò),需找證據(jù)證明,否則超出訴訟時(shí)效。

5、如存在擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)經(jīng)擔(dān)保人立為共同被告,要求共同償還欠款。

二、相關(guān)規(guī)定:

《民事訴訟法》第二百五十四條人民法院采取本法第二百四十二條、第二百四十三條、第二百四十四條規(guī)定的執(zhí)行措施后,被執(zhí)行人仍不能償還債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行義務(wù)。債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有其他財(cái)產(chǎn)的,可以隨時(shí)請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。

第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。

第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。

人民法院扣留、提取收入時(shí),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。

第二百四十四條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。

采取前款措施,人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。

《民訴解釋》第五百一十七條 債權(quán)人根據(jù)民事訴訟法第二百五十四條規(guī)定請(qǐng)求人民法院繼續(xù)執(zhí)行的,不受民事訴訟法第二百三十九條規(guī)定申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效期間的限制。

當(dāng)事人在向他人借款后也是需要按照約定的期限償還債務(wù)的,如果沒(méi)有在進(jìn)行借款時(shí)簽訂欠條時(shí)也是會(huì)給債權(quán)人的權(quán)益造成一定的損失,債權(quán)人也是不能很好的證明與對(duì)方存在債務(wù)關(guān)系,所以在進(jìn)行借款時(shí)也是一定要讓對(duì)方簽訂借條,避免自己的權(quán)益受到侵犯。

個(gè)人包工頭欠錢不還怎么辦

法律分析：對(duì)于包工頭欠錢不給，一般大都屬于拖欠工資不發(fā)的問(wèn)題。當(dāng)事人要保留好真實(shí)的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同（打工協(xié)議）、工資欠條、工程結(jié)算清單、完成的實(shí)際工作量、包工頭的個(gè)人信息等，寫成表達(dá)清楚的書面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴和舉報(bào)，并要配合這樣的部門共同催討被拖欠的工資，如果還是不得的時(shí)候，應(yīng)該在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴解決。有關(guān)如何補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，可以在起訴的時(shí)候，在起訴書的“訴訟請(qǐng)求”部分，明確提出拖欠工資的利息、催討工資時(shí)的往返費(fèi)用等，由法院判決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零六條：人民法院對(duì)下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定先予執(zhí)行：（一）追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的；（二）追索勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第九條人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

私人老板拖欠工資不給怎么辦最有效的方法？

私人老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以采用以下方式進(jìn)行處理：

1、與老板協(xié)商；

2、協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴；

3、或者是攜帶相關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧?dòng)者可以通過(guò)起訴或者仲裁的方法解決老板拖欠工資的問(wèn)題。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。