工傷賠償都有哪些費(fèi)用(工傷賠償都有哪些費(fèi)用項(xiàng)目)
工傷一次性賠償包括哪些費(fèi)用
工傷一次性賠償包括以下費(fèi)用:
1、傷殘補(bǔ)助金:對(duì)于因工作受到傷害的工人,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額根據(jù)工人傷殘程度和當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。
2、喪葬補(bǔ)助金:對(duì)于工人死亡的情況,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金的數(shù)額根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:對(duì)于因工作受到傷害或死亡的工人或家屬,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以彌補(bǔ)其損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。
工傷申請(qǐng)需要準(zhǔn)備以下資料:
1、工傷事故證明:需要提供工傷事故證明原件及復(fù)印件,由單位或事故處理部門(mén)出具;
2、醫(yī)療證明:需要提供經(jīng)醫(yī)院或診所出具的醫(yī)療證明原件及復(fù)印件,證明工傷事故造成的傷害和醫(yī)療費(fèi)用等;
3、身份證件:需要提供個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件,以證明個(gè)人的身份;
4、勞動(dòng)合同:需要提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件,證明個(gè)人與單位的勞動(dòng)關(guān)系;
5、工資和社保證明:需要提供最近的工資單和社保證明原件及復(fù)印件,以證明個(gè)人在工傷事故前的工資和社保繳納情況。
綜上所述,針對(duì)不合理的工傷申請(qǐng)單位不配合的情況,應(yīng)該及時(shí)采取有效措施,保護(hù)自己的合法權(quán)益,并盡可能地爭(zhēng)取到應(yīng)有的工傷賠償和醫(yī)療補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷需要賠償哪些費(fèi)用
職工在工作期間內(nèi)受傷則會(huì)被認(rèn)定為工傷。通常情況下工傷可以得到到一次性傷殘補(bǔ)助金、按月來(lái)給予當(dāng)事人的傷殘津貼、工傷醫(yī)療費(fèi)(包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性醫(yī)療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi))、生活護(hù)理費(fèi)和其他賠償費(fèi)用(包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差旅費(fèi)等)。如果工傷職工達(dá)到了法定退休年齡則停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果當(dāng)事人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金比傷殘津貼少,那么將由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷單位要賠償哪些費(fèi)用
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償要根據(jù)傷殘等級(jí),月平均工資,醫(yī)療費(fèi)用,輔助器具費(fèi)用停工留薪天數(shù)計(jì)算。
一些高危的職業(yè)中,員工要做好防護(hù)工作,避免發(fā)生受傷的情況。一旦在工作期間受傷,除了積極接受治療,還要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定,向用人單位索賠。具體來(lái)說(shuō),員工工傷單位要賠償哪些費(fèi)用呢?我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。
一、工傷單位要賠償哪些費(fèi)用
除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金:
1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
2、停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。
3、傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
二、有哪些工傷索賠的程序
1、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。
2、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
4、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。
8、申訴程序
對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。
員工工傷單位要賠償哪些費(fèi)用?主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等等。而實(shí)踐中,您在發(fā)生工傷后,可向單位要求工傷賠償。如果單位拒絕,那么您要注意及時(shí)采取法律手段來(lái)索賠。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。在與單位發(fā)生工傷賠償爭(zhēng)議而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),您要注意收集好相應(yīng)的證據(jù)材料,以便能夠在仲裁中勝訴。
工傷賠付都有哪些賠償
工傷一般指的是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺ΑH绻?dāng)事人遭受工傷事故,需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。單位需要在一個(gè)人內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,員工可以在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果確認(rèn)為工傷,是可以獲得一定的工傷賠償?shù)摹9r償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一) 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三) 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四) 安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五) 生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六) 一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七) 終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八) 因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九) 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
工傷賠償有幾筆錢(qián)
工傷職工離職后,用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
工傷賠償款項(xiàng):
(1)醫(yī)療費(fèi);
(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)生活護(hù)理費(fèi);
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費(fèi)等等。
工傷保險(xiǎn)賠償分為兩部分,一是用人單位支付的待遇另一部分是由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇。用人單位支付的工傷待遇包含:
(一)停工留薪期內(nèi)的工資待遇、
(二)治病期間的陪護(hù)費(fèi)、
(三)停工留薪期滿后的工資待遇、
(四)—次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、
(五)5
6級(jí)工傷職工的傷殘津貼。
社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的待遇包含:
(一)工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、
(二)異地交通住宿費(fèi)用、
(三)住院伙食補(bǔ)貼、
(四)輔助器具配置費(fèi)、
(五)一次性傷殘補(bǔ)助金
(六)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、
(七)一至四級(jí)的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。
工傷賠償多少錢(qián)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資。如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),除高于所在省市上年度職工平均工資300%的外,職工的繳費(fèi)工資應(yīng)該與其實(shí)際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60%。但實(shí)踐中,一些用人單位為了少繳費(fèi)低報(bào)職工繳費(fèi)工資,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金支付給職工的一次性傷殘補(bǔ)助金低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的數(shù)額,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求用人單位補(bǔ)足差額。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金是按解除或者終止合同前的工資計(jì)算,以什么工資為基數(shù)計(jì)算,各地規(guī)定不同,大致有四種規(guī)定:上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資;所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工月平均工資;本人工資;按傷殘等級(jí)定額支付。
3、停工留薪期工資一些省市規(guī)定按加班費(fèi)之外的工資,一些省市規(guī)定按受傷前12個(gè)月平均工資。
4、傷殘津貼一至六級(jí)工傷職工退出勞動(dòng)崗位的,按月領(lǐng)取的傷殘津貼,按本人工資一定比例計(jì)算。
5、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定存在生活自理障礙的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷事故賠償包括哪些費(fèi)用
1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。
2、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
工傷賠償有哪些賠償項(xiàng)目
職工因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼,由工傷保險(xiǎn)金支付;停工留薪期的工資,由用人單位支付。還需要根據(jù)實(shí)際情況確定,建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷賠償都有哪些項(xiàng)目,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)2;
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)等收款憑證計(jì)算;
住院伙食補(bǔ)助費(fèi):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%,本單位沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的按30元/天計(jì)算;
殘疾輔助具費(fèi):按需確定;
工傷期間的工資:停工留薪期不得超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊可適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過(guò)12個(gè)月;傷殘等級(jí)評(píng)定后,享受傷殘待遇;
住院期間護(hù)理費(fèi):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中,已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。
生活護(hù)理費(fèi):按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算
生活完全不能自理
50%
生活大部分不能自理
40%
生活部分不能自理
30%
一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金支付):需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,按本人工資計(jì)算
一級(jí)
二級(jí)
三級(jí)
四級(jí)
五級(jí)
六級(jí)
七級(jí)
八級(jí)
九級(jí)
十級(jí)
27個(gè)月
25個(gè)月
23個(gè)月
21個(gè)月
18個(gè)月
16個(gè)月
13個(gè)月
11個(gè)月
9個(gè)月
7個(gè)月
傷殘津貼(工傷保險(xiǎn)基金支付):按本人工資計(jì)算
一級(jí)
二級(jí)
三級(jí)
四級(jí)
五級(jí)
六級(jí)
90%
85%
80%
75%
70%
60%
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)合同,由工傷保險(xiǎn)基金支付):按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算
五級(jí)
六級(jí)
七級(jí)
八級(jí)
九級(jí)
十級(jí)
24個(gè)月
18個(gè)月
10個(gè)月
8個(gè)月
6個(gè)月
4個(gè)月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)合同,由用人單文支付):按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算
五級(jí)
六級(jí)
七級(jí)
八級(jí)
九級(jí)
十級(jí)
40個(gè)月
34個(gè)月
20個(gè)月
15個(gè)月
10個(gè)月
5個(gè)月
上述所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
3、造成死亡的賠償
(1)、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(2)、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。其中,撫恤金總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資。
(3)、一次性傷亡補(bǔ)助金:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬可以享受以上待遇;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,可以享受(1)、(2)的待遇。
4、職工下落不明的情況
從事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第四個(gè)月起由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,可按照情況3處理。