工傷十級要賠多少錢(工傷十級要賠多少錢價(jià)格表圖片)

月薪4000工傷10級賠多少錢

月薪4000工傷10級一次性傷殘補(bǔ)助金賠28000元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，不終止或解除勞動合同的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級傷殘為7個(gè)月的本人工資，即4000*7=28000元。結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷鑒定為十級傷殘的職工，可以享受到的工傷待遇項(xiàng)目包括：工傷醫(yī)療待遇、治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一、工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，結(jié)合相應(yīng)單據(jù)、票據(jù)計(jì)算。二、治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。三、停工留薪待遇在工傷職工的停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。需注意：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

【法律依據(jù)】：：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。薪4000工傷10級賠多少錢

10級工傷賠償多少錢

關(guān)于10級工傷賠償多少錢， 一、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 二、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)： 1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。 2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱： 北京市 2004年北京市人民政府第140號政府令 北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。 工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知》中規(guī)定：在北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷，在國家尚未出臺新的政策之前，其工傷認(rèn)定暫按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起(二○○五年一月十九日)，各區(qū)縣勞動保障行政部門按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認(rèn)定申請。 天津市 天津市人民政府(2003年)津政令第012號 《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為本市上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月。五級傷殘為30個(gè)月，六級傷殘為25個(gè)月，七級傷殘為20個(gè)月，八級傷殘為15個(gè)月，九級傷殘為10個(gè)月，十級傷殘為5個(gè)月。 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認(rèn)需要治療和配置輔助器具的費(fèi)用，自2004年7月1日起從工傷保險(xiǎn)基金支付。 1996年10月1日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達(dá)到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。 上海市 2004年上海市人民政府令第29號 《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為五級30個(gè)月、六級25個(gè)月、七級20個(gè)月、八級15個(gè)月、九級10個(gè)月、十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。 一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇。 河北省 河北省勞動廳辦字[2003]147號 河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為解除或終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)，五級66個(gè)月、六級54個(gè)月、七級36個(gè)月、八級28個(gè)月、九級20個(gè)月、十級12個(gè)月。 工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。 工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工被派遣出境工作，在國內(nèi)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進(jìn)行治療的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用及配置輔助器具所需費(fèi)用，超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或者限額部分，由用人單位支付。 山西省 2004年山西省人民政府令第170號 山西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為60個(gè)月的本人工資，六級傷殘為54個(gè)月的本人工資;七級為39個(gè)月;八級為33個(gè)月;九級為27個(gè)月;十級為21個(gè)月。 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位因工作受到事故傷害，可以由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性補(bǔ)償。 內(nèi)蒙古自治區(qū) 內(nèi)蒙古政府辦公廳內(nèi)政辦字[2003]462號 黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘的為48個(gè)月;六級傷殘的為42個(gè)月;七級傷殘的為30個(gè)月;八級傷殘的為24個(gè)月;九級傷殘的為18個(gè)月;十級傷殘的為12個(gè)月。 2004年1月1日執(zhí)行新辦法。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及待遇標(biāo)準(zhǔn)按原有規(guī)定執(zhí)行。 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通法》和有關(guān)規(guī)定處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)模晒ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《條例》和本辦法的規(guī)定支付待遇。 遼寧省 遼寧省遼政發(fā)[2003]45號 遼寧省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》的意見 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，五級為16個(gè)月，六級為14個(gè)月，七級為12個(gè)月，八級為10個(gè)月，九級為8個(gè)月，十級為6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級為28個(gè)月，六級為24個(gè)月，七級為20個(gè)月，八級為16個(gè)月，九級為12個(gè)月，十級為8個(gè)月。 因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。 吉林省 2003年吉林省政府令第151號 吉林省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付：五級為30個(gè)月，六級為26個(gè)月，七級為22個(gè)月，八級為18個(gè)月，九級為14個(gè)月，十級為10個(gè)月。 由用人單位按月支付傷殘補(bǔ)助金的，《條例》和本規(guī)定實(shí)施后，用人單位因關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等情況不能按月支付傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補(bǔ)助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其標(biāo)準(zhǔn)為：1996年該統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)，減去已領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金總額。 職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘，在1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷，已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，不再重新計(jì)發(fā)。未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，由用人單位一次性支付。一次性支付有困難的，用人單位應(yīng)在2005年12月31日前分期完成支付。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)。 黑龍江 黑龍江省政府黑政發(fā)[2003]89號 黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為工傷職工離崗前4 6、3 9、3 2、2 5、1 8、11個(gè)月的本人工資。 傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 由于交通事故造成的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，再按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (一)交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位補(bǔ)足差額部分。 (二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模晒ｋU(xiǎn)基金支付工傷職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。事故責(zé)任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同事故責(zé)任人追償。 浙江省 浙江省政府浙政發(fā)[2003]52號 浙江省關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)事項(xiàng)的通知 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付60個(gè)月單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級支付50個(gè)月，七級支付20個(gè)月，八級支付14個(gè)月，九級支付8個(gè)月，十級支付4個(gè)月。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付。 福建省 福建省政府閩政[2004]12號 福建省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算;五級，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月;六級，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月;七級，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月;八級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;九級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;十級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。 五級六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付;七至八級低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付，九至十級低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營，承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包方負(fù)擔(dān);承包給個(gè)人的，個(gè)人及其雇工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)包方和承包方約定，沒有約定的，由發(fā)包方負(fù)擔(dān)。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。 山東省 山東省政府魯政發(fā)[2003]107號 山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為：五級55個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級48個(gè)月，7級41個(gè)月，8級34個(gè)月，9級27個(gè)月，10級20個(gè)月。 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2003年12月31日以前發(fā)生因工傷亡，其定期待遇如低于《條例》所定標(biāo)準(zhǔn)且現(xiàn)在仍符合領(lǐng)取待遇條件的，可從2004年1月1日起改按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以前低于的部分和一次性待遇不再追補(bǔ)，所需資金從原渠道列支。 破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1—4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為5—10級的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。 對已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的1—4級工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理，參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。 江蘇省 2005年江蘇省政府第29號令 江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

工傷鑒定十級傷殘,工傷者在單位上班十年了,工傷者不想干了能賠多少錢?

根據(jù)中國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷者因工作原因發(fā)生的工傷，可以申請工傷認(rèn)定，并按照固定的比例獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)津貼、傷殘津貼等。在您提供的情況下，假設(shè)工傷認(rèn)定為十級傷殘，那么工傷者在單位工作十年，如果不再繼續(xù)工作，可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括：

1.傷殘津貼：傷殘等級為十級的話，傷殘津貼的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2614元人民幣，即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。

2.醫(yī)療費(fèi)用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。

3.失業(yè)津貼：如確實(shí)不能從事原來的工作，且在就業(yè)失業(yè)登記機(jī)關(guān)進(jìn)行失業(yè)登記，可以獲得失業(yè)津貼。

需要注意的是，具體的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額可能因地區(qū)和政策不同而有所差別，請聯(lián)系當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門，獲取更準(zhǔn)確的信息。