最新退休年齡計(jì)算方法(2023退休金計(jì)算公式)

男女退休年齡最新規(guī)定2023年

政策自2022年3月1日正式實(shí)施，但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強(qiáng)制性。目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周野擾歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、野擾55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就只有在60歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的70％。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲畝襪，連續(xù)工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料;

2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);

3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào);

4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞之€襪負(fù)責(zé)核定待遇;

國(guó)家規(guī)定的退休年齡是按什么計(jì)算的

法律主觀：

一、在單位參保,并且從單位辦理 退休 的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部, 退休年齡 是55歲，工人是50歲。 　　二、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。 　　三、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的： 男同志60歲退休;女同志55歲退休。

法律客觀：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

退休年齡計(jì)算

從新中國(guó)成立之后不久到現(xiàn)在，我們一直實(shí)行的退休年齡是：男性60歲退休，女性如果是干部身份是55歲退休，如果是工人身份是50歲退休。果是女性干部，1966年后出生就會(huì)受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個(gè)月，最遲退休的將是2006年出生的，到時(shí)退休年齡將是65歲。

如果是男性，1961年后出生就會(huì)受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個(gè)月，最遲退休的將是1981年出生的，到時(shí)退休年齡將是65歲。

：1.女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。

2.女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

3.男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合哪些條件可以退休？

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

依據(jù)上述內(nèi)容，計(jì)算退休年齡公式的具體方法已經(jīng)表明，如果出現(xiàn)時(shí)間不對(duì)的情況，要主動(dòng)何機(jī)關(guān)單位協(xié)商。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

男女法定退休年齡多少歲，廣州延遲退休年齡最新規(guī)定

中國(guó)當(dāng)前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人)。

廣州市法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。

即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

（一）廣州市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；

（二）廣州市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

（三）廣州市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

擴(kuò)展資料

用人單位移交退休人員社會(huì)服務(wù)管理程序：

（一）制定移交方案。移交方案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含擬移交的退休人員的基本情況，包括數(shù)量、年齡、身體狀況、居住地分布等；移交的步驟和時(shí)間安排；退休人員移交社會(huì)服務(wù)管理后原用人單位統(tǒng)籌項(xiàng)目外福利待遇的處理方法和應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)的責(zé)任；各項(xiàng)移交經(jīng)費(fèi)的籌措及支付辦法等。移交方案應(yīng)當(dāng)與退休人員充分協(xié)商并經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。

（二）移交方案公示。用人單位應(yīng)當(dāng)召開(kāi)退休人員移交大會(huì)公布移交退休人員社會(huì)服務(wù)管理方案，或者通過(guò)內(nèi)部辦公系統(tǒng)或者廠務(wù)公開(kāi)欄公布方案，公布時(shí)間不少于10日。

（三）三方協(xié)商。由用人單位方、工會(huì)方、退休人員代表方建立三方協(xié)商機(jī)制，就用人單位統(tǒng)籌項(xiàng)目外福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行約定。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)三方協(xié)商約定的內(nèi)容與退休人員簽訂移交社會(huì)服務(wù)管理協(xié)議書。

（四）移交。用人單位與退休人員戶籍所在區(qū)的退休人員社會(huì)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)簽訂移交退休人員社會(huì)服務(wù)管理協(xié)議書，按照規(guī)定提供退休人員名冊(cè)、用人單位與退休人員簽訂的移交社會(huì)服務(wù)管理協(xié)議書，移交人事檔案等資料，繳納退休人員社會(huì)化管理活動(dòng)資金、特殊退休人員安置費(fèi)等經(jīng)費(fèi)。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)參保單位變更。用人單位到退休人員戶籍所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休人員社會(huì)保險(xiǎn)參保單位變更手續(xù)。

退休人員不具有本市戶籍的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條第一款規(guī)定的程序向其所在區(qū)的退休人員社會(huì)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)移交相關(guān)資料，繳納相關(guān)費(fèi)用。

社會(huì)申辦退休人員可以到戶籍所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)后，到其戶籍所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處指定的機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)服務(wù)管理手續(xù)，登記有關(guān)個(gè)人信息。

參考資料來(lái)源：百度百科-廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理規(guī)定

退休年齡計(jì)算公式表

退休年齡計(jì)算如下：

1.女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-年份)/12。

2.女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-年份)/12。

3.男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-年份)/12。

現(xiàn)在退休金就等同于養(yǎng)老金。兩者已經(jīng)實(shí)行并軌。計(jì)算公式基脊：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人搏喊

滲賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按滲慶照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡2023年是怎么規(guī)定的

一、退休年齡政策的背景

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重，老年人口的比例也在不斷增加，而老年人口的增加，也使得退休年齡政策變得越來(lái)越重要。為了解決老年人口的增加，政府決定在2022年底前正式實(shí)行退休年齡政策，以保障老年人口的權(quán)益。

二、退休年齡政策的內(nèi)容

根據(jù)退休年齡政策，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲，但是，如果男性工作時(shí)間超過(guò)35年，或者女性工作時(shí)間超過(guò)30年，則可以提前退休。此外，政府還將對(duì)退休人員提供一定的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

三、退休年齡政策的實(shí)施

政府將在2022年底前正式實(shí)施退休年齡政策，在此之前，政府將對(duì)退休年齡政策進(jìn)行全面的宣傳，讓更多的人了解退休年齡政策，以便更好地了解和遵守退休年齡政策。

四、退休年齡政策的意義

退休年齡政策的實(shí)施，不僅可以保障老年人口的權(quán)益，還可以讓更多的年輕人有機(jī)會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，退休年齡政策的實(shí)施，還可以讓老年人有更多的時(shí)間去做自己喜歡的事情，從而改善老年人的生活質(zhì)量。

五、退休年齡政策的實(shí)施難點(diǎn)

盡管退休年齡政策的實(shí)施可以讓老年人口得到更好的保障，但是，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，在一些地區(qū)，退休年齡政策的實(shí)施仍然存在一定的困難，比如，在一些地區(qū)，老年人口的收入水平較低，因此，政府需要采取一些措施來(lái)幫助老年人口改善生活水平。

六、退休年齡政策的發(fā)展前景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，退休年齡政策的實(shí)施將變得越來(lái)越重要，政府將采取更多的措施來(lái)保障老年人口的權(quán)益，比如，政府可以提高養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及提供更多的醫(yī)療保險(xiǎn)等。此外，政府還可以采取一些措施來(lái)幫助老年人口改善生活水平，比如，政府可以提供一些就業(yè)培訓(xùn)，以及提供一些就業(yè)機(jī)會(huì)等。

總之，2022年底前將正式實(shí)行退休年齡政策，這將為老年人口提供更好的保障，也將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式2023養(yǎng)老金計(jì)算公式是怎樣的

2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式是指2023年養(yǎng)老金的計(jì)算方式，要了解2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式，需要對(duì)國(guó)家養(yǎng)老金政策、養(yǎng)老金計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)基金等有一定的了解。本文將從以上幾個(gè)方面介紹2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式，以便讀者能夠更好地了解2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式。

一、2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式的政策背景

1.1 國(guó)家養(yǎng)老金政策

國(guó)家養(yǎng)老金政策是指國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的管理規(guī)定，主要包括養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、管理制度等。國(guó)家養(yǎng)老金政策的實(shí)施，旨在保障老年人的基本生活，增強(qiáng)老年人的生活保障。

1.2 社會(huì)保險(xiǎn)基金

社會(huì)保險(xiǎn)基金是指由國(guó)家、社會(huì)組織和企業(yè)等經(jīng)濟(jì)主體組成的一種社會(huì)保障基金，主要用于發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保障金。

二、2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式

2.1 基本養(yǎng)老金計(jì)算公式

2023年養(yǎng)老金的基本計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=社會(huì)保險(xiǎn)基金×社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限÷最低工作年限。其中，社會(huì)保險(xiǎn)基金為每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的累計(jì)；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限；最低工作年限為國(guó)家規(guī)定的最低工作年限。

2.2 加發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算公式

2023年養(yǎng)老金的加發(fā)計(jì)算公式為：加發(fā)養(yǎng)老金=社會(huì)保險(xiǎn)基金×社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限÷最低工作年限+社會(huì)保險(xiǎn)基金×工作年限÷最低工作年限。其中，社會(huì)保險(xiǎn)基金為每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的累計(jì)；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限；最低工作年限為國(guó)家規(guī)定的最低工作年限；工作年限為參加工作的年限。

三、2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式的注意事項(xiàng)

3.1 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額是2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式中重要的參數(shù)，因此，參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員應(yīng)該注意每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的變化，以保證計(jì)算出的養(yǎng)老金數(shù)額準(zhǔn)確。

3.2 工作年限

參加工作的年限也是2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式中的重要參數(shù)，因此，參加工作的人員應(yīng)該注意自己的工作年限，以保證計(jì)算出的養(yǎng)老金數(shù)額準(zhǔn)確。

2023年養(yǎng)老金計(jì)算公式是指2023年養(yǎng)老金的計(jì)算方式，主要包括基本養(yǎng)老金計(jì)算公式和加發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算公式，這兩種公式都需要社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、最低工作年限和工作年限等參數(shù)。此外，參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員應(yīng)該注意每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的變化，參加工作的人員應(yīng)該注意自己的工作年限，以保證計(jì)算出的養(yǎng)老金數(shù)額準(zhǔn)確。

退休年齡是按周歲算還是虛歲算

退休年齡是按周歲算。

按我國(guó)退休制度相關(guān)規(guī)定，法定退休年齡是按退休人員的陽(yáng)歷出生的生日那一天計(jì)算的，也就是按周歲算，而不是按年算，也不是按虛歲算。如：某女，人事檔案身份為工人，1968年5月26日出生，女工人的法定退休年齡是50歲，那么她的退休日期就應(yīng)該是2018年5月26日。

想要進(jìn)行退休需要社保繳費(fèi)年限滿15年，年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡時(shí)間。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年；社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保，延長(zhǎng)5年后仍不足15年的可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

最新法定退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人的法定退休年齡。

3、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。

4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

5、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)退休。

最新退休年齡計(jì)算公式

最新退休年齡計(jì)算公式為：（實(shí)際出生日期-法定退休年齡）=退休年份。

隨著人口老齡化和養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力的增加，全球許多國(guó)家都在考慮調(diào)整法定退休年齡。在中國(guó)，法定退休年齡也在逐步提高。因此，了解最新的退休年齡計(jì)算公式變得尤為重要。

具體地說(shuō)，最新退休年齡計(jì)算公式可以幫助我們計(jì)算出自己何時(shí)可以退休。公式中的實(shí)際出生日期是指?jìng)€(gè)人的具體出生年月日，而法定退休年齡是指國(guó)家規(guī)定的最低退休年齡。目前中國(guó)的法定退休年齡為男性60歲，女性55歲（干部）和50歲（工人）。

例如，如果一個(gè)男性的實(shí)際出生日期是1970年1月1日，那么他的法定退休年齡就是2030年1月1日。如果這個(gè)女性干部的實(shí)際出生日期是1975年10月10日，那么她的法定退休年齡就是2030年10月10日。

然而，請(qǐng)注意這個(gè)公式只是一個(gè)基本的計(jì)算方法，實(shí)際的退休年齡可能會(huì)受到多種因素的影響，如個(gè)人職業(yè)、健康狀況、家庭狀況等。因此，在規(guī)劃自己的退休計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該綜合考慮各種因素，做出最為適合自己的決定。

總之，了解最新退休年齡計(jì)算公式可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的退休生活，為未來(lái)做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策的變化，及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃。