55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)9級傷殘)

超過55周歲的工傷賠償金

超過55歲工傷賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：

1、七級傷殘為13個月的本人工資。

2、八級傷殘為11個月的本人工資。

3、九級傷殘為9個月的本人工資。

4、十級傷殘為7個月的本人工資。

55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：首先需要申請工傷認(rèn)定，在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

勞務(wù)人員的工傷問題要看勞務(wù)合同中有關(guān)工傷的約定。因解除勞動合同后有關(guān)社保已經(jīng)不能由單位代扣代繳（含工傷保險），發(fā)生工傷后工傷保險所自然不再對工傷負(fù)責(zé)理賠。

而勞務(wù)合同中雙方不一定是隸屬關(guān)系而是平等的，所以必須在勞務(wù)合同中有工傷誰來負(fù)責(zé)的條款，而且不適用于用勞動法來進(jìn)行裁定，如你的權(quán)益如果認(rèn)為需要維護(hù)，只能通過民事訴訟起訴用人單位由法院裁決。當(dāng)然，這樣的工傷賠償還是會參照工傷保險條例。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

第三條　工傷保險費(fèi)的征繳按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：

1、喪葬補(bǔ)助金。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個月工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。

這部分撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

發(fā)放時間為，供養(yǎng)親屬不滿 18 周歲的，計算到 18 周歲;其他供養(yǎng)親屬計算 20 周年，但 55 周歲以上的，年齡每增加 1 歲減少 1 年， 70 周歲以上的按 5 年計算。

3、一次性工亡補(bǔ)助金。

一次性工亡補(bǔ)助金是按照全國上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，比如2020年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為43,834元。

如果參考2020年的具體數(shù)據(jù)來看，山東棲霞礦難最低將可以獲得876,680元一次性補(bǔ)償，另外再加上喪葬補(bǔ)助金以及撫恤金，至少達(dá)到90萬以上。

以上是針對遇難礦工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然具體到不同的地方補(bǔ)償方案有可能會有很大的不同，因?yàn)樽罱鼛啄陼r間我國發(fā)生困難的案例相對比較少，所以最近幾年沒有找到相應(yīng)的參考案例。但之前在部分地區(qū)發(fā)生礦難的時候，是有一些標(biāo)準(zhǔn)可以參考的，比如2011年河南千秋煤礦礦難，礦工賠償標(biāo)準(zhǔn)不低于40萬元。

除此之外，對那些生還的礦工來說也會有相應(yīng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但至于這個標(biāo)準(zhǔn)是多少，目前我國沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，所以最終都是由各地方自行按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：首先需要申請工傷認(rèn)定，在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

55歲工傷十級傷殘能賠幾萬

法律主觀：

【 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 】 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘 補(bǔ)助金6個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1個月×2551元=2551元。 一次性傷殘補(bǔ)助金 15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。【十級 傷殘等級鑒定 劃分依據(jù)】 a.日常活動能力部分受限; b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c.社會交往能力部分受限。十級傷殘的有51種情況 (1)顱骨缺損9～24平方厘米，無功能障礙; (2)一側(cè)不完全性面癱; (3)面部輕度異物色素沉著或脫失; (4)全身瘢痕面積amp;lt;30%; (5)一眼矯正視力≤0 5，另一眼矯正視力≥0 8; (6)雙眼矯正視力≤0 8; (7)職業(yè)性(含放射性)及外傷性白內(nèi)障ⅠⅡ期(或輕、中度)，或職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后無晶體; (8)晶體脫位; (9)眶內(nèi)異物未取出者; (10)球內(nèi)異物未取出者; (11)外傷性瞳孔放大; (12)雙耳聽力損失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL; (13)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立; (14)發(fā)聲障礙; (15)一耳或雙耳缺損amp;2平方厘米; (16)一耳或雙耳再造術(shù)后; (17)鉻鼻病(無癥狀者); (18)嗅覺喪失; (19)牙齒除88 88以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上; (20)一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難Ⅰ度; (21)鼻竇或面頰部有異物未曾取出; (22)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖; (23)鼻中隔穿孔; (24)鼻或面部有amp;1平方厘米的增生性瘢痕; (25)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者; (26)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; (27)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1平方厘米以上); (28)手背植皮面積amp;50平方厘米，并有明顯瘢痕; (29)一拇指指間關(guān)節(jié)部分功能不全; (30)手掌、足掌植皮面積amp;30%者; (31)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失; (32)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失; (33)足背植皮，面積amp;100平方厘米; (34)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; (35)外傷后半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補(bǔ)術(shù)后無功能障礙; (36)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚; (37)胸壁異物滯留; (38)肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙; (39)肝修補(bǔ)術(shù)后; (40)脾修補(bǔ)術(shù)后; (41)胰修補(bǔ)術(shù)后; (42)開腹探查或胃修補(bǔ)術(shù)后; (43)開腹探查或結(jié)腸修補(bǔ)術(shù)后; (44)開腹探查或小腸修補(bǔ)術(shù)后; (45)腎修補(bǔ)術(shù)后; (46)膀胱修補(bǔ)術(shù)后; (47)卵巢修補(bǔ)術(shù)后; (48)輸卵管修補(bǔ)術(shù)后; (49)乳腺修補(bǔ)術(shù)后; (50)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者; (51)免疫功能輕度減退。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條02職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第六十四條02本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工地廚師買菜回工地途中突發(fā)腦益血死亡，55歲，怎么樣賠償？

該廚師如果與工地形成勞動關(guān)系（簽訂勞動合同），則買菜回工地途中突發(fā)腦益血死亡，屬于《工傷保險條例》第十五條規(guī)定的“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，并依法享受相應(yīng)的工傷待遇。

但如果該廚師與工地沒有勞動關(guān)系，而是與包工頭等形成雇傭關(guān)系，則不能認(rèn)定為工傷，也不能享受相應(yīng)的工傷待遇。

可要求與廚師形成雇傭關(guān)系者給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

55歲女職工工傷如何賠償

法律分析：按照相關(guān)規(guī)定如果女職工超過五十五周歲(含55周歲)，就不可以申請工傷認(rèn)定了，但是這種情況女職工可以直接向法院起訴用工單位索要賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

我先向您咨詢一下男59歲，工傷十級殘疾，能獲多少賠償金

很少了，因?yàn)槟惺繚M55歲后，每增加一歲補(bǔ)償金就會相應(yīng)減少百分之幾，具體以各地的工傷保險政策法規(guī)有個，所以建議直接到勞動局工傷保險賠償窗口咨詢，順便領(lǐng)取工傷保險待遇申請表。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在工地受傷單位沒有買保險。答應(yīng)私了并且但應(yīng)按照二級工傷的方案來作賠償。現(xiàn)在55歲當(dāng)時工資是100塊一天

1、無論是否繳納社會保險費(fèi)，在工作時間，工作場所，因工作受到事故傷害都應(yīng)當(dāng)?shù)桨凑展陥罅鞒坍?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定（注意：單位申請時效為30日，個人或親屬申請為一年），待傷愈后進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果享受工傷待遇和后續(xù)治療待遇。只是參加社保的由社保局支付相應(yīng)的工傷待遇，未參加社保的由單位支付工傷待遇。

2、如果傷殘等級被鑒定為二級的，單位應(yīng)保留勞動關(guān)系（不得解除勞動關(guān)系），退出工作崗位，并按照《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定享受工傷待遇，傷殘2級的一次性傷殘補(bǔ)助金為25個月本人工資，并由單位按月支付本人工資85%的傷殘津貼至法定退休年齡止并繳納醫(yī)療保險費(fèi)。

3、從受傷害之日起至工傷評定傷殘等級止為停工留薪期，期間工資按原待遇發(fā)放。

4、不建議私了，如果私了將損害自身權(quán)益。

5、以上供參考。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。