不交社保賠償多少(不交社保賠償多少錢(qián))

不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個(gè)月的工資。

也就是單純的針對(duì)不交社保的這種做法并不需要進(jìn)行賠償，不交社保的話是會(huì)被除以社保繳費(fèi)額一倍以上三倍以下的罰款，只要職工不提出離職，公司就不需要另外賠償。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定；

2、法律規(guī)定了明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定；

3、不能確定的，可以由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。勞動(dòng)者通過(guò)用人單位購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人，勞動(dòng)者自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以直接去社保機(jī)構(gòu)中心繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

綜上所述，單位不繳社保的，可以要求公司需要對(duì)所欠的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳；也可以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除，或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條

用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

不交社保賠償多少

法律分析：1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。3、如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

單位沒(méi)交社保如何賠償多少錢(qián)

法律主觀：

單位沒(méi)交社保，若勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

上班一年沒(méi)交社保多少賠償

法律主觀：

公司一年沒(méi)交社保是沒(méi)有賠償?shù)摹５莿趧?dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者因此離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

法律客觀：

《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

未按規(guī)定繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

未按規(guī)定繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照未繳費(fèi)時(shí)間和地區(qū)的不同，每月向被欠費(fèi)職工支付不低于其本人最近一次繳費(fèi)基數(shù)30%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定參加上述保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照未繳費(fèi)時(shí)間和地區(qū)的不同，每月向被欠費(fèi)職工支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

社保繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%；

（2）原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%；

（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

（1）城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%；

（2）原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%；

（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U納2.5%，個(gè)人不繳納。

3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，個(gè)人不繳納。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%。

5、工傷保險(xiǎn)：一類(lèi)行業(yè)0.6%，二類(lèi)行業(yè)1.2%，三類(lèi)行業(yè)2%。

6、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)

（1）城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納；

（2）原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納；

（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費(fèi)。

綜上所述，五險(xiǎn)一金的規(guī)定也是為了保障勞動(dòng)者的切身利益，必須按照上一年實(shí)際收入為職工足額繳公積金。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司沒(méi)交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。

3、如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司沒(méi)交社保賠償多少

用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：

1、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定；

2、法律規(guī)定了明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定；

3、不能確定的，可以由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。