工傷最高賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷最高賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少)

工傷賠償2023標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險也是社保的一部分，是由單位單獨(dú)繳費(fèi)的。投保了工傷保險的用戶在工作中或者規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動鞥你以及死亡時，可以獲得一定的賠償。那么2023年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?一起來了解一下。

工傷賠償2023標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)傷殘程度以及是否造成死亡來確定具體的賠償金額及范圍的，具體情況如下：

【1】一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受的賠償包括有一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼以及達(dá)到退休年齡后停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)則是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。若是傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

【2】五級至十級傷殘的，賠償包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三個方面。

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)不同地區(qū)來決定的，具體要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。

以上就是關(guān)于2023年工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠有所幫助。

雇主責(zé)任險工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

1、責(zé)任范圍：雇主責(zé)任險＜人身險。 雇主責(zé)任險是根據(jù)雇主是否要承擔(dān)被保險人的死亡、 傷殘 、 醫(yī)療費(fèi)用 責(zé)任進(jìn)行賠付；而人身險是根據(jù)被保險人的死亡、身體缺失或因 意外事故 導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠付。簡單來說，你不是在工作時間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳觯椭髫?zé)任險不用賠付而人身險可以賠。 2、 傷殘等級 ：雇主責(zé)任險＞人身險。 雇主責(zé)任險一般采用勞動部門 十級工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)，人身險一般采用保險行業(yè)七級 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 。從評殘標(biāo)準(zhǔn)來看，雇主責(zé)任險要寬于人身險。簡單來說，就是雇主責(zé)任險里的八— 十級傷殘 ，在人身險里不屬于傷殘標(biāo)準(zhǔn)。 注：不論哪種傷殘標(biāo)準(zhǔn)，都必須是以由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ赫J(rèn)可的法醫(yī)學(xué)鑒定中心、勞動部門認(rèn)可的 工傷鑒定 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的 傷殘鑒定 報告為準(zhǔn)。 3、保障充分： 由于現(xiàn)在保險公司產(chǎn)品的多樣性，一般被保險人會要求保險公司在人身險基礎(chǔ)上擴(kuò)展傷殘等級，以達(dá)到最大保障的目的。 附：工傷十級標(biāo)準(zhǔn)賠付比例： 傷殘等級 比例 一級 100% 二級 80% 三級 70% 四級 60% 五級 50% 六級 40% 七級 30% 八級 20% 九級 10% 十級 5%

法律客觀：

《雇主責(zé)任保險條款》第三條

在保險合同期間內(nèi)，凡被保險人的雇員，在其雇傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險公司依據(jù)本保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付：

（一）死亡賠償金；

（二）傷殘賠償金；

（三）誤工費(fèi)用；

（四）醫(yī)療費(fèi)用。

工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)

工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)：

（1）按照實(shí)際減少的收入計算；

（2）按照最近三年的平均收入計算；

（3）參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護(hù)理費(fèi)：

（1）參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；

（2）參照護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

4、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算；

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元/天；

6、住宿費(fèi)：憑票支付，不得超過340元/天；

7、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；

8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。

工傷報銷流程如下：

1、發(fā)生工傷后24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表；

2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在您發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后再申請勞動能力鑒定，最后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償；

3、如果單位未在30日內(nèi)申報的，您應(yīng)在1年內(nèi)按照上述程序申報；

4、對于工傷認(rèn)定申請和工傷賠償問題有爭議的且協(xié)商不成時，可以申請勞動仲裁。

綜上所述，工傷的賠償是嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，有工傷情況即可申請賠償。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

福建工傷賠償2023標(biāo)準(zhǔn)計算方式一覽表(一級至十級傷殘)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么2022年福建工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是我整理的相關(guān)內(nèi)容。

一、2022福建工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表1.一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資(2020年在崗職工月平均工資)×(10級7個月，9級9個月，8級11個月，7級13個月，6級16個月，5級18個月，4級21個月，3級23個月，2級25個月，1級27個月)個月

2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

注:三明市平均預(yù)期壽命80歲，解除或終止勞動關(guān)系時年齡]歲×(5-10級每滿一年發(fā)給0.7、0.6、0.4、0.3、0.2、0.1)=X個月(5-6級不低于15個月，7-8級不低于10個月，9級不低于5個月，10級不低于3個月。患職業(yè)病，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)30%)

X個月×(2020年度職工月平均工資)

3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:計算方法同于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

4.停工工資:本人工資×(停工留薪期一般不超過12個月，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月)個月

5.交通費(fèi):職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

6.醫(yī)療費(fèi):職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

7.傷殘津貼:一至四級傷殘的職工傷殘津貼由工傷保險基金支付;五至六級傷殘職工的傷殘津貼由所在單位在難以安排工作時支付。

8.住宿費(fèi):職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

9.住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

10.生活護(hù)理費(fèi):生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

11.輔助器具配置費(fèi):工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

二、1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

國家規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償

員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

(一)醫(yī)療費(fèi)

符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險基金支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

(二)一次性傷殘補(bǔ)助金

一級傷殘本人工資×27個月

二級傷殘本人工資×25個月

三級傷殘本人工資×23個月

四級傷殘本人工資×21個月

五級傷殘本人工資×18個月

六級傷殘本人工資×16個月

七級傷殘本人工資×13個月

八級傷殘本人工資×11個月

九級傷殘本人工資×9個月

十級傷殘本人工資×7個月

一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(三)每月傷殘津貼

一級傷殘本人工資×90%

二級傷殘本人工資×85%

三級傷殘本人工資×80%

四級傷殘本人工資×75%

五級傷殘本人工資×70%

六級傷殘本人工資×60%

1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(四)一次性就業(yè)補(bǔ)助金

勞動關(guān)系終止時，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)

(五)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

勞動關(guān)系終止時，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

(六)停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)輔助器具費(fèi)

因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險基金支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

(八)伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

(九)護(hù)理費(fèi)

停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。

大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。

部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

(十)交通費(fèi)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由工傷保險基金支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

(十一)一次性工亡補(bǔ)助金

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個項(xiàng)目：

① 喪葬補(bǔ)助金

6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資

② 供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

③ 一次性工亡補(bǔ)助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 47412×20=948240元。

必備材料：

（1）工傷認(rèn)定申請表；

（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表2022

工傷骨折的賠償如下：

1、如果工傷骨折，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級；

2、被鑒定為一至四級傷殘，就會退出工作崗位了，不過會保留勞動關(guān)系，并會支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。其中一次性傷殘補(bǔ)助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的；傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付；

3、五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補(bǔ)助金。其中五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

電工工傷最高賠償多少

法律主觀：

社保 的 工傷保險 最高賠付多少錢 工傷賠償項(xiàng)目 含： 醫(yī)療費(fèi) 、住院期間 護(hù)理費(fèi) 、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一至六級，保留 勞動關(guān)系 的，按月領(lǐng)取 傷殘津貼 。五至十級 解除勞動關(guān)系 時：一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊中國時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中國救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條　社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政 訴訟 的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 。 第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律客觀：

《社會保險基金財務(wù)制度》第三十條工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進(jìn)行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。

工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：

工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根基評定的傷殘等級來確定，如被鑒定為評級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。