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拖欠農民工工資欠條范本

2023.09.15 154人閱讀
導讀：拖欠農民工工資欠條范本怎么寫如果農民工與用人單位達成了協議，在欠條中應當明確約定欠款金額、欠款原因、付款期限等相關條款,在仲裁程序中，農民工應當提供相關證據，比如自己的勞動合同、工資條等證明自己為用人單位提供勞務的證據,”如果用人單位拒不支付勞動報酬，農民工可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規向勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁,下面是拖欠農民工工資欠條范本：拖欠農民工工資欠條欠款人（用人單位）：被欠款人（農民工）：欠款金額：欠款原因：付款期限：本欠條經雙方確認后，對雙方具有法律約束力,相關法律法規拖欠農民工工資的行為屬于違法行為，違反了我國《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規的相關規定,”《勞動合同法》第10條規定：“勞動者完成用人單位安排的工作任務，用人單位應當按照勞動合同約定向勞動者支付勞動報酬。

拖欠農民工工資欠條范本

在中國，拖欠農民工工資已經成為一個較為普遍的問題。據統計，2019年全國范圍內發生的勞動爭議案件中，涉及拖欠農民工工資的案件占比高達80%以上。而對于農民工來說，拖欠工資意味著嚴重的生活困境，甚至會導致家庭破裂。如果拖欠工資已經到了無法容忍的地步，農民工可以通過發起法律訴訟來維護自己的合法權益。

相關法律法規

拖欠農民工工資的行為屬于違法行為，違反了我國《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規的相關規定。其中，《勞動法》第44條規定：“用人單位應當按照勞動合同約定或者國家規定向勞動者支付勞動報酬。”《勞動合同法》第10條規定：“勞動者完成用人單位安排的工作任務，用人單位應當按照勞動合同約定向勞動者支付勞動報酬。”

如果用人單位拒不支付勞動報酬，農民工可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規向勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁。

拖欠農民工工資欠條范本怎么寫

如果農民工與用人單位達成了協議，在欠條中應當明確約定欠款金額、欠款原因、付款期限等相關條款。下面是拖欠農民工工資欠條范本：

拖欠農民工工資欠條

欠款人（用人單位）：

被欠款人（農民工）：

欠款金額：

欠款原因：

付款期限：

本欠條經雙方確認后，對雙方具有法律約束力。

律師解答

如果農民工發現用人單位拖欠工資，應當及時與用人單位溝通協商，嘗試解決問題。如果無法協商解決，則可以向當地勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁。

在仲裁程序中，農民工應當提供相關證據，比如自己的勞動合同、工資條等證明自己為用人單位提供勞務的證據。一般來說，仲裁程序比較簡單快捷，一般在一個月左右就可以完成。如果仲裁結果仍不能滿足農民工的要求，可以在仲裁裁決生效后15日內向人民法院提起訴訟。

總之，拖欠農民工工資是違法行為，農民工有權通過法律途徑來維護自己的合法權益。在法律程序中，農民工應當提供充分的證據來證明自己的權利，同時可以借助律師等法律專業人士的幫助來提高自己的勝訴率。

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