離婚后，一方能否繼續(xù)承租對方單位公房?

3、停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償：該費(fèi)用針對非住宅類房屋運(yùn)營性房屋進(jìn)行補(bǔ)償，因?yàn)閷賯€案，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一，一般是有征收當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可委托房地產(chǎn)價格評估機(jī)構(gòu)評估確定,4、停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償：該費(fèi)用針對非住宅類房屋運(yùn)營性房屋進(jìn) ...

法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,工傷是公司賠還是社保局賠法律主觀：1、工傷 ...

該條款內(nèi)容是雙方確認(rèn)用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)付款項(xiàng)，而勞動者已全額收取，無任何拖欠，目的是對雙方最為關(guān)系的薪金和補(bǔ)償問題作出約定,勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支 ...

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律客觀：《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào) ...

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三擾頃十八條規(guī)定解除勞動合同的,(六) ...

3、補(bǔ)助條件：生活困難補(bǔ)助，家庭人均收入低于市規(guī)定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，職工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分當(dāng)年累計(jì)在2萬元—10萬，當(dāng)年職工本人或家庭發(fā)生重大自然災(zāi)害、意外事故，致使本人家庭生活發(fā)生特別困難的,法律客觀 ...

2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報 ...

一般民事糾紛，也就是債務(wù)債權(quán)關(guān)系，按照法院的判決或者是裁定執(zhí)行就可以，如果拒絕執(zhí)行法院判決并存在妨礙執(zhí)行公務(wù)行為的，涉嫌拒不履行判決、裁定罪，要給予刑事處罰，如果被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的，或者因過失犯罪 ...

安置房的所有權(quán)歸誰所有法律分析：歸業(yè)主所有，一般來說，安置房的產(chǎn)權(quán)是按照拆遷協(xié)議上的簽字人來設(shè)定的,安置房的所有權(quán)歸誰所有歸業(yè)主所有，一般來說，安置房的產(chǎn)權(quán)是按照拆遷協(xié)議上的簽字人來設(shè)定的,《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第六條為 ...

《城市房屋拆遷管理辦法》第二十七條規(guī)定拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的，或者被拆遷人對房屋承租人進(jìn)行安置的，拆遷人對被拆遷人給予補(bǔ)償，被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關(guān)系達(dá)不成協(xié)議的，拆遷人應(yīng)當(dāng)對被拆遷人實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán) ...

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 ...

具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,公司不交社保應(yīng)該怎么賠償法律分析：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合 ...

2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險基金承擔(dān)：（1）喪葬補(bǔ)助金：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近 ...

(三)受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用,工傷保險條例第三十七條職工因工死 ...

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一 ...