5、嚴(yán)把合同審核關(guān)，重視合同訂立和履行的監(jiān)督和管理合同簽訂前，首先要爭(zhēng)取合同文本的起草權(quán)，合同文本起草完成后，須由合同歸口管理部門提交給企業(yè)法律顧問(wèn)或?qū)I(yè)律師，法律顧問(wèn)或律師對(duì)合同草案進(jìn)行審查后，提出修改意見(jiàn)并反饋給合同管理人員,由 ...

無(wú)權(quán)代理的表現(xiàn)法律分析：無(wú)權(quán)代理的表現(xiàn)形式主要有三種：(一)行為人自始沒(méi)有代理權(quán)的，即沒(méi)有法律依據(jù)，被代理人也沒(méi)有委托授權(quán)，同時(shí)有權(quán)機(jī)關(guān)也未指定代理，而行為人以他人的名義實(shí)施民事法律行為,從這三種無(wú)權(quán)代理的情形來(lái)看，第三種情況實(shí)際上 ...

債務(wù)人不履行債務(wù)的行為已不再是違約的行為，而是不履行生效法律文書的行為，其應(yīng)承擔(dān)的不再是違約責(zé)任，而是法定的遲延履行責(zé)任，其承擔(dān)責(zé)任的方式不再是賠付違約金，而是按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》（以下簡(jiǎn)稱民訴法）第二百三十二條所規(guī)定的 ...

雙方協(xié)商一致解除房屋買賣合同的，購(gòu)房者可以退房，要求賣方返還購(gòu)房款,(2)雙方協(xié)商一致解除房屋買賣合同的，購(gòu)房者可以退房，要求賣方返還購(gòu)房款,雙方協(xié)商一致解除房屋買賣合同的，購(gòu)房者可以退房，要求賣方返還購(gòu)房款,(3)因購(gòu)房者貸款申請(qǐng)未批準(zhǔn) ...

法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施：因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止可能損害委托人利益的，在委托人的繼承人、 法定代理人 或者清算組織承受委托事務(wù)之前，受托人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理委托事務(wù),法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施：委托人和受托人事前預(yù)知影響處 ...

3、勞動(dòng)者可以向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序,5、如果是當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動(dòng)者給用人單位造成 ...

(二)《中華人民共和國(guó) 仲裁法 》：第五十八條當(dāng)事人提出 證據(jù) 證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： 1、沒(méi)有仲裁協(xié)議的,(二)、《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一 ...

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人:(一)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作,根據(jù)本規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按員工在本單位的工作 ...

法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,法律客觀：《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義 ...

但若法律既無(wú)特別規(guī)定,當(dāng)事人又未約定期限或約定不明確的,則合同將永久性地約束雙方,任何一方不得擅自變更或解除合同,二、未約定有效期,合同期限如何確定(一)合同生效時(shí)間《民法典》第五百零二條 【合同生效時(shí)間】依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是 ...

一、拖欠工資必須在幾年內(nèi)起訴用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)該在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的，不受勞動(dòng)仲裁時(shí)效限制，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才提起訴訟,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,仲裁時(shí)效期間 ...

因?yàn)闊o(wú)過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人并不知道對(duì)方自始不能履行，他在合同訂立后，可能因期待合同有效而為合同的履行支付了一定的代價(jià)，而合同無(wú)效不僅使其會(huì)遭受信賴?yán)鎿p害，而且會(huì)造成期待利益的損害,這些損害未必都能得到補(bǔ)償,按規(guī)定，確定締約過(guò)失責(zé)任需滿足以 ...

合同能產(chǎn)生法律效力就在于當(dāng)事人的意思表示符合法律的規(guī)定，不合法的合同顯然不能受到法律保護(hù)，也不能產(chǎn)生當(dāng)事人所期待的法律效果,合同能否生效則要取決于是否符合國(guó)家法律的要求，體現(xiàn)的是合同守法原則，合同生效的意義在于表明當(dāng)事人的意志已與 ...

法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng) ...

用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞 ...