4、未查獲交通肇事逃逸人和車輛，交通事故損害賠償當事人要求（書面申請）出具交通事故認定書的，公安機關交通管理部門可以在接到交通事故損害賠償當事人的書面申請后十日內制作交通事故認定書，載明交通事故發(fā)生的時間、地點、受害人情況及調查得 ...

第八十七條非機動車與非機動車或者行人在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，且基本事實及成因清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場，再自行協(xié)商處理損害賠償事宜,法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第八十六條機動車與機動車、機動車 ...

交通事故私了后協(xié)商不一致法律主觀：如果交通事故當事雙方“私了”后，就事故事實及責任出現(xiàn)爭議而又到交通隊要求處理的，交通隊雖然可以受理，但在事故現(xiàn)場已經(jīng)不復存在的情況下，只能以《協(xié)議書》記載的事實來確定當事人責任，并據(jù)此應當事方共同 ...

若是車主在高速上發(fā)生了事故，這種情況車險公司的人員是無法到達現(xiàn)場的，那么車主必須拿到交警開具的責任認定書，否則保險公司的可以拒絕理賠的,對于含人傷案件理賠時，保險公司都是需要交警開具的事故認定書來辦理理賠，若無法提供證明或其他情況 ...

根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或 ...

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī) ...

小孩傷殘鑒定十級賠償標準法律主觀：根據(jù)你的問題解答如下：你好，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷傷殘鑒定十級的賠償標準有：一、醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基 ...

法律客觀：《醫(yī)療事故處理條例》第二條本條例所稱醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故,如果已經(jīng)證明醫(yī)療過錯行為與損害結果之間存在事實 ...

《醫(yī)療事故處理條例》第五十條　醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算：（一）醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用,法律依據(jù)《民法典》第一千一百七十九條　侵害他人造成人 ...

工作八年辭退如何賠償?shù)姆梢罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動 ...

法律依據(jù)：《中華人民共和國國家賠償法》第十七條 行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監(jiān)獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償?shù)臋嗬海ㄒ唬┻`反刑事訴訟法的規(guī)定對公民采取拘留措施的，或者 ...

法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十三條 發(fā)生死亡事故、傷人事故的，或者發(fā)生財產損失事故且有下列情形之一的，當事人應當保護現(xiàn)場并立即報警：(一) 駕駛人無有效機動車駕駛證或者駕駛的機動車與駕駛證載明的準駕車型不符的,二、交通事故 ...

縣級以上地方人民政府擬申請征收土地的，應當開展擬征收土地現(xiàn)狀調查和社會穩(wěn)定風險評估，并將征收范圍、土地現(xiàn)狀、征收目的、補償標準、安置方式和社會保障等在擬征收土地所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村、村民小組范圍內公告至少三十日，聽取被征地的農村集體 ...

2.二級殘疾軍人撫恤金標準因戰(zhàn)96530元/年，因公91450元/年，因病88030元/年,3.三級殘疾軍人撫恤金標準因戰(zhàn)84700元/年，因公79600元/年，因病74550元/年,4.四級殘疾軍人撫恤金標準因戰(zhàn)69420元/年，因公62670元/年，因病57590元/年,5.五級殘疾軍人撫 ...

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 規(guī)定有下列情形之一的，用 ...