單位辭退職員需要提前三十日告知的情形：1、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,除了上述 ...

公司對員工進行罰款到底合不合法公司對員工進行罰款需要符合相關法律法規和勞動合同約定，且罰款金額不能超出法定范圍,公司可以根據勞動合同、公司規定等約定對員工進行罰款,公司對員工進行罰款需要遵守相關法律法規和勞動合同約定，且罰款金額不得 ...

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞 ...

五、輔助器具費法律依據：《工傷保險條例》第32條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,三、護理費法律依據：《工傷 ...

三、辦理產權過戶手續，贈予的費用如果辦理贈予的話，需要提供戶口本、身份證、房產證、土地證等證明材料，先到公證處辦理贈予公證手續，持贈予公證書就可以辦理產權過戶手續，贈予的`費用包括：3%的契稅、萬分之五的印花稅，公證費的收費標準各地 ...

索賠人出示駕駛證、駕駛證、身份證3證、保險單證后，完成現場調查的初步損失確定，簽字審核索賠單證，并填寫《機動車保險事故/索賠通知書》，雙方簽字確認,保險公司接到出險報案后，應當立即安排公司理賠人員或委托的公估機構、 技術鑒定機構 、海 ...

交通事故兩處10級傷殘如何賠付法律主觀：（一）殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數（10％）×賠償年限,（二）誤工費＝誤工收入（天／月／年）×誤工時間,（三）被扶養人生活費＝事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限 ...

三、不當得利的法律依據民法典 第九百八十五條： 得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）為履行道德義務進行的給付,第九百八十六條 ： 得利人不知道且不應當知道取得的利益 ...

三、市場調節價收費標準《上海市律師服務收費管理辦法》第九條律師事務所在開展律師服務過程中,不得實施《中華人民共和國反壟斷法》所禁止的壟斷行為,《上海市律師服務收費管理辦法》第十條實行市場調節價的律師服務,可采取計件收費、按標的額比例 ...

（1）當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴，當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴,當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定 ...

2、法律依據:《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單 ...

等額本息計算公式：每月還款金額=本金月利率(1月利率)貸款月數/【(1月利率)還款月數-1】月利率=年化利率/121、100萬元分5年，如果按照貸款年利率LPR4.6%計算，利息總共121,311.49元，總還款1,121,311.49元，每個月月供18,688.52元,等額本金計算公式 ...