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保密協(xié)議沒有補(bǔ)償金生效嗎

2023.09.21 555人閱讀
導(dǎo)讀：勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)1、競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如下：先協(xié)商確定，只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，雙方都可以協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院提起訴訟解除協(xié)議。

保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

1、競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如下：先協(xié)商確定，只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，雙方都可以協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，那么，可以按照勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的30%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)事人自行約定，未約定的或無法協(xié)商一致的，按勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%支付，如果月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、法律主觀：保密費(fèi)不屬于競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密費(fèi)是勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密的一種合理補(bǔ)償；競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)勞動(dòng)者在約定范圍的從業(yè)限制。

保密協(xié)議沒有補(bǔ)償金生效嗎

1、沒有補(bǔ)償金保密協(xié)議有效嗎 保密協(xié)議沒有約定保密費(fèi)用的，不影響保密協(xié)議的效力。勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律分析：保密協(xié)議沒有補(bǔ)償金生效。競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以向人民法院提起訴訟解除協(xié)議。

3、沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。

離職后公司簽訂保密協(xié)沒有補(bǔ)償有法律效應(yīng)嗎

1、保密協(xié)議沒有補(bǔ)償金，保密協(xié)議有效；保密協(xié)議沒有約定保密費(fèi)用的，不影響保密協(xié)議的效力。勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反保密協(xié)議的勞動(dòng)者，單位可以要求賠償損失。

2、沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。

3、法律主觀：沒有補(bǔ)償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議如果是用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致后簽訂的，且其他條款完備真實(shí)合法的，該協(xié)議有效。雙方可以協(xié)商變更該保密協(xié)議或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條款約定進(jìn)去。

4、生效。競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以向人民法院提起訴訟解除協(xié)議。保密協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是在競業(yè)限制期間。勞動(dòng)合同履行期間，保守用人單位商業(yè)秘密是勞動(dòng)者法定義務(wù)，用人單位是否支付保密費(fèi)均不受影響。

保密協(xié)議不給補(bǔ)償金有效嗎

法律主觀：保密協(xié)議如果其中約定了補(bǔ)償金的，則會(huì)有補(bǔ)償金，保密協(xié)議要有效，則簽訂該協(xié)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事行為能力，簽訂該協(xié)議的行為是其真實(shí)意思表示，且沒有違反法律規(guī)定或者違背公序良俗等。

法律分析：保密協(xié)議沒有補(bǔ)償金生效。競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院提起訴訟解除協(xié)議。

沒有補(bǔ)償金保密協(xié)議有效嗎 保密協(xié)議沒有約定保密費(fèi)用的，不影響保密協(xié)議的效力。勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

離職簽了保密協(xié)議,但沒有補(bǔ)償金,保密協(xié)議有效嗎

沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。

沒有補(bǔ)償金保密協(xié)議有效嗎 保密協(xié)議沒有約定保密費(fèi)用的，不影響保密協(xié)議的效力。勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

離職保密協(xié)議沒有補(bǔ)償金是否有效？ 生效。 競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院提起訴訟解除協(xié)議。

簽保密協(xié)議不給保密費(fèi),協(xié)議有效嗎?

1、簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi)，協(xié)議有效。具體如下：不支付保密費(fèi)不影響保密協(xié)議的效力；但是如果單位對(duì)勞動(dòng)者提出了競業(yè)限制要求的，則如果單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。

2、法律主觀：單位不付保密費(fèi)，但保密協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的，仍然有效。有效的協(xié)議需具備以下條件：當(dāng)事人均具有相應(yīng)的行為能力、意思表示真實(shí)合法；且遵守公序良俗。

3、法律分析：合法。沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效。

4、法律主觀：沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付 競業(yè)限制補(bǔ)償金 ，可以主張解除 競業(yè)限制協(xié)議 。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。

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