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勞務費要不到怎么辦呢,勞務費收不到怎么辦

2023.11.06 544人閱讀
導讀：與用人單位進行協商解決；依法向人民法院申請支付令；與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金；勞務是拖欠工資是違反法律規定的，也傷害了勞動者的合法權益。

公司拖欠勞務費怎么辦

1、法律分析：拖欠勞務費，員工可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁。

2、通過支付令索要工資。對方出具有欠條的，提供勞務方可直接向法院申請支付令，要求對方支付欠條里的勞務工資數額。 提供勞務方與接受勞務方不存在勞動關系，不適用勞動仲裁。

3、與用人單位進行協商解決；依法向人民法院申請支付令；與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金；勞務是拖欠工資是違反法律規定的，也傷害了勞動者的合法權益。

4、可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。

5、法律主觀：用人單位 拖欠勞動者工資 是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。

6、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。申請勞動仲裁。

給公司做勞務,沒有合同,勞務費不給怎么辦

1、(3)、仲裁解決。糾紛當事人根據糾紛前或者后達成的仲裁協議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請，由仲裁機構依法審理，作出裁決，并通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執行而使糾紛得以解決。

2、可以向勞動局部門投訴，如果確定屬實后可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的賠償。

3、法律分析：臨時工沒簽勞務合同對方不給錢可以和公司領導進行商談，索要自己拖欠的工資。假如公司繼續拖欠，必須問清楚拖欠的原因。如果是因為公司周轉不開暫時不能支付的話，讓公司老板或財務打一張欠條。

拖欠勞務費,沒有欠條沒有合同怎么辦

法律主觀：可以請求法院判決對方支付欠款。欠錢不還，當事人為了維護自身合法權益，只要滿足起訴條件起訴，就可以憑借條到法院起訴，起訴時，對借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。

要通過勞動調解解決勞動爭議，需要向勞動調解組織提起申請。若需要提起勞動仲裁，則需要申請人如實提交勞動仲裁所需材料，方便勞動仲裁委員會進行裁決。如果當事人不服勞動仲裁結果，可以向人民法院提起勞動訴訟。

給個人打工沒簽合同，老板不給工資怎么辦，如何救濟？建議協商解決，如果協商不成，申請投訴或仲裁。

超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

未簽勞務合同不發工資怎么辦 建立勞務關系后，雙方未簽訂書面的勞務合同，接受用工一方拖欠工資的，當事人可以通過以下途徑處理： (1)、協商解決。

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