補(bǔ)簽的合同有法律效力嗎,補(bǔ)簽合同算違法嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定,補(bǔ)簽的合同有法律效力,可以作為證據(jù)來(lái)證明雙方的意思表示、權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容。但是,如果補(bǔ)簽的合同違反了法律規(guī)定,則被認(rèn)為是違法的。例如:當(dāng)一份已經(jīng)生效的合同內(nèi)容與補(bǔ)簽后的內(nèi)容存在明顯差異時(shí),此時(shí)補(bǔ)簽就會(huì)違反相關(guān)法律規(guī)定,因此補(bǔ)簽就會(huì)被認(rèn)為是違法的。
補(bǔ)簽合同違法嗎
用人單單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的行為是違法行為,但是如果勞動(dòng)者愿意,也是可以的。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
首先,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,那么就是合法有效的。其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同,合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。
法律主觀:給你補(bǔ)簽(無(wú)固定期限) 勞動(dòng)合同 才為合法。用人單位不滿一年未與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 的:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的 工資 。
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽是合法的,倒簽是不合法,主要就是因?yàn)閮烧叩姆筛拍钍谴嬖谥鴧^(qū)別的。勞動(dòng)合同“補(bǔ)簽”,即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。
補(bǔ)充合同有法律效力嗎
1、法律主觀:補(bǔ)充協(xié)議 有法律效力 。 只要不違反法律的禁止性和限制性規(guī)定,且充分尊重當(dāng)事人雙方的意思自治,協(xié)議內(nèi)容合法有效的話,補(bǔ)充協(xié)議與主 合同的效力 是同等的。
2、補(bǔ)簽合同有法律效果,只要合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利和民事行為能力,若主體不及格,合同不能產(chǎn)生法律效力。合同當(dāng)事人意思表示,其意思是指行為人的意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映其內(nèi)心的意思。
3、合同中的補(bǔ)充條款是否有效 合同中的補(bǔ)充條款如果是依法訂立的,是有效的。如果補(bǔ)充條款的訂立者具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);補(bǔ)充的內(nèi)容完備、合法、不違背公序良俗,該補(bǔ)充條款有效。
民法典規(guī)定補(bǔ)簽的合同有效嗎
綜上所述,補(bǔ)簽合同有法律效果,只要是當(dāng)事人雙方真實(shí)意思的表示,不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,具有法律效力。
法律主觀:合同到期簽訂補(bǔ)充協(xié)議符合下列要求是具有法律效力的:簽訂補(bǔ)充協(xié)議的當(dāng)事人意思表示真實(shí);簽訂補(bǔ)充協(xié)議的當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人;補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容符合法律法規(guī)或公序良俗;法定其他有效條件等。
法律主觀:只要不違反法律的禁止性和限制性規(guī)定,且充分尊重當(dāng)事人雙方的意思自治,協(xié)議內(nèi)容合法有效的話,補(bǔ)充協(xié)議與主合同的效力是同等的。
合同補(bǔ)充協(xié)議具備合同的生效條件即具有法律上的效力。合同補(bǔ)充協(xié)議,是指當(dāng)事人對(duì)于合同中的內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的,而達(dá)成的協(xié)議。
法律主觀:民法典規(guī)定經(jīng)授權(quán)非本人簽字合同有效。代簽人的處分權(quán)受限,未經(jīng)本人同意或追認(rèn)獨(dú)立簽訂的合同本人可以申請(qǐng)確認(rèn)無(wú)效,代簽人經(jīng)本人同意或追認(rèn)獨(dú)立簽訂的合同可以認(rèn)定有效。
一般來(lái)說(shuō)只要符合合同的生效要件,包括行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)以及不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗,補(bǔ)簽的合同也是有效的。
事后補(bǔ)簽的協(xié)議有效嗎
1、事后補(bǔ)簽的合同只要符合法律規(guī)定就是有效的。
2、法律分析:有效,實(shí)務(wù)中大量存在先履行后簽合同的情形。無(wú)論是先行簽署合同,還是后簽署,均表示合同當(dāng)事人對(duì)權(quán)利義務(wù)的確定,都是表示雙方的合意一致。只要能補(bǔ)簽合同,則先前進(jìn)行的實(shí)際行為,可認(rèn)定為合同的履行。
3、法律分析:合同已經(jīng)履行事后補(bǔ)簽有效。合同在訂立前一方履行了合同主要義務(wù),另一方接受的,事后補(bǔ)簽的合同具有法律效力。
事后補(bǔ)簽的合同有效嗎
事后補(bǔ)簽的合同只要符合法律規(guī)定就是有效的。
后補(bǔ)簽的合同有效力嗎 如果由于工作疏忽的原因造成沒有簽勞動(dòng)合同的,而事后用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的,補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同是具有法律效力的。
法律分析:后補(bǔ)簽的合同有法律效力,實(shí)務(wù)中大量存在先履行后簽合同的情形。無(wú)論是先行簽署合同,還是后簽署,均表示合同當(dāng)事人對(duì)權(quán)利義務(wù)的確定,都是表示雙方的合意一致。
答:補(bǔ)簽的合同有法律效力嗎,補(bǔ)簽合同算違法嗎?這是一個(gè)常見的問(wèn)題。從法律角度來(lái)看,補(bǔ)簽的合同是有法律效力的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定:“當(dāng)事人之間訂立的書面協(xié)議,可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議或者變更協(xié)議來(lái)修改和完善原有協(xié)議。”也就是說(shuō),補(bǔ)簽的協(xié)議是有效的。但是,在一定情況下,補(bǔ)簽可能會(huì)造成不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此,在補(bǔ)簽之前,當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)考察、評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并作出明智決定。如果當(dāng)事人在補(bǔ)簽過(guò)程中存在不當(dāng)行為或者違反相關(guān)法律、法規(guī)的情況出現(xiàn)時(shí),則可能會(huì)造成違法情況。所以總而言之:盡量避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失;在補(bǔ)簽時(shí)要遵守相關(guān)法律、法規(guī)并作出明智決定。
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