霸王條款是一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業(yè)慣例等，限制消費(fèi)者權(quán)利，嚴(yán)重侵害群眾利益,它的破壞性主要表現(xiàn)為:1、經(jīng)營者利用霸王條款限制，甚至剝奪消費(fèi)者的合法權(quán)益的行使與取得, ...

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一百五十二條 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅： （一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán),《 中華人民共和國民法典 ...

勞動合同與實(shí)際工作內(nèi)容不符屬于用人單位單方面變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更無效,如果勞動合同工作內(nèi)容不明確的，勞動者應(yīng)要求與 ...

其次，乘客可以向當(dāng)?shù)爻鲎廛嚬芾聿块T或相關(guān)投訴平臺舉報(bào)拒載行為，以便維護(hù)自己的權(quán)益,如果遇到出租車拒載的情況，乘客可以采取以下措施：首先，記住出租車的車牌號碼和司機(jī)的信息，然后尋找周圍的公共交通設(shè)施，如公交車站或地鐵站，以便及時(shí)前往 ...

五、折扣違約金折扣違約金是指當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，另一方可以要求對方支付的賠償金額，這種賠償金額是雙方在合同中約定的，但是受實(shí)際損失的影響,四、固定違約金固定違約金是指當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，另一方可以要求對方支付的賠償金額，這種賠 ...

書面合同生效的時(shí)間，有兩種情況:一是法律或者當(dāng)事人對合同生效的程序無特別規(guī)定或約定的，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同生效,法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式 ...

法律客觀：《 民法典 》 第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因 ...

同時(shí) 《民法典》 又規(guī)定：“約定的違約金過分高于實(shí)際損失的，當(dāng)事人可請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少,另一方面，如果當(dāng)事人約定的違約金的數(shù)額低于違約造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)增加，以使違約金與實(shí)際損失 ...

用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī) ...

發(fā)生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行時(shí)，允許當(dāng)事人變更合同，使合同的履行成為可能,法律依據(jù)：《刑法》第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒 ...

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)簽書面勞動合同,無效的，員工沒有離職之前，用人單位與勞動者協(xié)商一致可以補(bǔ)簽勞動合同， ...