判處拘役會開除公職嗎？

本文將探究判處拘役會否開除公職的問題。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，當(dāng)一名公務(wù)員被判處拘役時，如果犯罪行為與其任職有關(guān)，受害方要求或者情節(jié)嚴(yán)重，可以依法開除其公職。因此，判處拘役會開除公職取決于是否有有效的證明顯示該人在任職期間犯有相應(yīng)的違法行為。

判處拘役的事業(yè)單位人員會被開除公職嗎?

法律分析：事業(yè)單位員工判拘役有可能開除公職，具體情況還需要根據(jù)案件的實(shí)際情況進(jìn)行具體分析。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。

給予開除處分。《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。拘役是指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強(qiáng)制勞動的刑罰。

要看具體情況。拘役是否開除事業(yè)編公職要看具體的工作單位、崗位、是否為故意犯罪：人民法院工作人員被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

事業(yè)單位工作人員判處拘役，屬于有期徒刑以下的刑罰，不會開除；被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

其中有很多公職人員。所以判處拘役是否開除公職？　今天，我們將介紹相關(guān)法律法規(guī)。我國《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

拘役會開除公職嗎?

1、不會。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分。因此，公務(wù)員被判處拘役不會被直接開除公職。

2、拘役可能會導(dǎo)致被開除公職。如果一個人在擔(dān)任公職期間被判處拘役，其是否會被開除公職取決于具體的情況和相關(guān)法律規(guī)定。對于一些職務(wù)敏感或者安全風(fēng)險較高的公職人員，一旦被判處拘役，就有可能面臨被解職或開除公職的風(fēng)險。

3、拘役 是被依法追究刑事責(zé)任的，可以開除公職。 《 勞動合同法 》法第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同 ：第四款：依法追究刑事責(zé)任的。 《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，也是可以開除的。

如果被判拘役3個月十天會開除公職嗎

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，要是國家公務(wù)員犯罪的話，那么除了要依法對其進(jìn)行刑事處罰外，同時還要開除其公職。也就是說被判處拘役的人也是會被開除公職的。

2、法律分析：會。不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰都會被開除公職。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第四十二條 拘役的期限，為一個月以上六個月以下。

3、是實(shí)刑，拘役需要關(guān)三個月。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動改造的刑罰方法。拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月（半年）。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

拘役會被開除公職嗎?

不會。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分。因此，公務(wù)員被判處拘役不會被直接開除公職。

拘役會開除公職。拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執(zhí)行方式的一種，那么公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職。拘役犯刑期由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不押送監(jiān)獄收監(jiān)強(qiáng)制執(zhí)行勞動改造。

拘役可能會導(dǎo)致被開除公職。如果一個人在擔(dān)任公職期間被判處拘役，其是否會被開除公職取決于具體的情況和相關(guān)法律規(guī)定。對于一些職務(wù)敏感或者安全風(fēng)險較高的公職人員，一旦被判處拘役，就有可能面臨被解職或開除公職的風(fēng)險。

答案是肯定的，因?yàn)榫幸鄱际俏覈谭ㄖ械闹餍讨弧Ｒ驗(yàn)椤缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

拘役 是被依法追究刑事責(zé)任的，可以開除公職。 《 勞動合同法 》法第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同 ：第四款：依法追究刑事責(zé)任的。 《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，也是可以開除的。

拘役是否開除事業(yè)單位公職

1、法律分析：如果是一般教師，不一定要開除的，因?yàn)槔蠋熓鞘聵I(yè)編制。

2、拘役可能會導(dǎo)致被開除公職。如果一個人在擔(dān)任公職期間被判處拘役，其是否會被開除公職取決于具體的情況和相關(guān)法律規(guī)定。對于一些職務(wù)敏感或者安全風(fēng)險較高的公職人員，一旦被判處拘役，就有可能面臨被解職或開除公職的風(fēng)險。

3、給予開除處分。《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。拘役是指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強(qiáng)制勞動的刑罰。

4、拘役是否開除事業(yè)編公職要看具體的工作單位、崗位、是否為故意犯罪：人民法院工作人員被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

拘役會開除公職嗎

拘役可能會導(dǎo)致被開除公職。如果一個人在擔(dān)任公職期間被判處拘役，其是否會被開除公職取決于具體的情況和相關(guān)法律規(guī)定。對于一些職務(wù)敏感或者安全風(fēng)險較高的公職人員，一旦被判處拘役，就有可能面臨被解職或開除公職的風(fēng)險。

拘役會開除公職。拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執(zhí)行方式的一種，那么公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職。拘役犯刑期由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不押送監(jiān)獄收監(jiān)強(qiáng)制執(zhí)行勞動改造。

不會。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分。因此，公務(wù)員被判處拘役不會被直接開除公職。

要看具體情況。拘役是否開除事業(yè)編公職要看具體的工作單位、崗位、是否為故意犯罪：人民法院工作人員被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

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