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工傷認定不服什么時候向法院上訴呢

2023.09.30 415人閱讀
導讀：用人單位拒絕工傷賠償，勞動者可以申請勞動仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,2、法律主觀：工傷賠償的訴訟程序：當事人應當先申請勞動仲裁,2、法律主觀：單位不服勞動仲裁需要在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,3、如果不服勞動仲裁裁決結果，只能在收到裁決書以后的15天之內，向仲裁委所在地的人民法院提起訴訟，對一審訴訟結果有爭議的才能上訴，仲裁跟訴訟的法律性質不一樣。

工傷勞動仲裁后單位不服要上訴要多久?

1、勞動者和用人單位要是對仲裁結果不服的話，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：單位不服勞動仲裁需要在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

3、如果不服勞動仲裁裁決結果，只能在收到裁決書以后的15天之內，向仲裁委所在地的人民法院提起訴訟，對一審訴訟結果有爭議的才能上訴，仲裁跟訴訟的法律性質不一樣。

4、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

5、勞動仲裁裁決后上訴，適用于普通民事訴訟案的規定，法院審查之后，決定立案受理的，從立案之日開始計算，五日內會將起訴狀，應訴通知單等文件，送達給仲裁的申請人，被告在接到起訴狀后，需要在半個月內提交答辯狀。

工傷法院起訴程序

協商不成的，應及時申請勞動仲裁；當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。

(2)如果與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結果不服的，當事人可以向人民法院起訴。

工傷到法院起訴有傷殘賠償嗎工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

法院審理勞動糾紛案件必須先經過仲裁程序，這叫一裁二審。 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 程序：帶著仲裁裁決書到基層法院立案科填寫立案申請書和起訴書，提交相關證據。

工傷訴訟需要多長時間 民事訴訟法第一百六十一條規定，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在 立案 之日起三個月內審結。 民事訴訟法第一百七十六條規定，人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。

工傷訴訟程序怎么走

1、提出工傷認定申請。填寫工傷認定申請表。勞動保障部門進行審核認定。勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。申請勞動能力鑒定。

2、法律主觀：工傷賠償的訴訟程序：當事人應當先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進行審理；最后由法院調解或者依法作出判決。

3、關于工傷訴訟程序是：首先準備起訴狀，向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀；符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費后予以立案，受理后，法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯；等。

4、起訴工傷索賠程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。

5、用人單位拒絕工傷賠償，勞動者可以申請勞動仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

6、但想走到這個程序，也不是那么容易的，之前還應該有許多路要走(以下再討論)。在勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。

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